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進(jìn)行心理輔導(dǎo)的卷煙零售終端工作者要以其掌握的心理學(xué)專業(yè)知識和市場營銷常見的專業(yè)問題的成因及基本表現(xiàn)為基礎(chǔ)，有針對性地對終端零售戶進(jìn)行心理輔導(dǎo)。當(dāng)零售終端戶出現(xiàn)心理抵觸或者心理失衡問題處于
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自己找來要簽合同，現(xiàn)在的煙農(nóng)們都成師傅了，自己都掌握了種植與烘烤技術(shù)。一棟一棟樓房都蓋起來了；摩托車、拖拉機(jī)賣回家了；煙農(nóng)靠種煙走上了一條致富路
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的決策，需要有廣泛的資源、信息作為決策的依據(jù)與參照，員工作為企業(yè)組織管理下的個(gè)體，一方面在資源、信息的掌握上并不具有全局性，因此去代表企業(yè)組織作出
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免費(fèi)品嘗的旗號，賣煙他又搞出買一贈(zèng)一的活動(dòng)，他的這些促銷手段的確贏得了可觀的收入。
進(jìn)軍超市當(dāng)老板
幾經(jīng)波折之后，孫冬力逐漸掌握了零售的規(guī)律
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之中，從而也就打擊了監(jiān)察工作的積極性，不利于行監(jiān)察工作的提升?！? 其次，監(jiān)察權(quán)利規(guī)定過于局限，沒有相應(yīng)的權(quán)限度。內(nèi)部監(jiān)督人員其生存發(fā)展空間掌握
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，這是當(dāng)下零售戶應(yīng)該發(fā)展的方向。但需注意的是，一定要掌握顧客的信息，和自己周圍的商圈來銷售新品。必要時(shí)，一定要跟供貨商達(dá)成協(xié)議，做
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落，而每次我都會(huì)認(rèn)真地做記錄，如今我的記錄已經(jīng)好幾個(gè)本子啦。通過培訓(xùn)，我不僅了解了市場行情，而且還掌握了一些銷售的技巧。客戶經(jīng)理會(huì)定期給我反饋一些信息
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企業(yè)文化建設(shè)的思維方式，以適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。而這其中，無疑要求企業(yè)組織和員工都能準(zhǔn)確掌握不同階段（狀態(tài)）的邏輯與推理規(guī)律，
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大量細(xì)致地走訪，依據(jù)專賣管理科收集掌握情況，全市38戶卷煙零售客戶卷煙被“調(diào)包”，而且作案人員拆封換煙的手法相似。均是從條包的一端拆開掉換后，再用
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方面，也可以應(yīng)用在隨后的物流與供應(yīng)環(huán)節(jié)。
在TnPM管理體系里，維修資源的配置是有一套分析工具的，第一是掌握自主維護(hù)技能的操作員工資源，第二
