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。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。增強責(zé)任意識，嚴(yán)格落實考勤制度，每月統(tǒng)計公布考勤記錄，并不定時、不定點、不定人查崗，做到應(yīng)在崗必在崗、在崗必為工作中的常規(guī)常態(tài)
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，建立責(zé)任追究制度，以確保卷煙打假工作中實現(xiàn)全覆蓋，無盲區(qū)。
四是設(shè)立局長熱線。通過手機短信平臺，公布局長電話，為群眾提供24
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任職資格審核。
三是加強基層工會小組建設(shè)。按分公司工會考評方案對各基層工會小組進(jìn)行考核并公布考核成績，針對存在的不足進(jìn)行改進(jìn)；分公司工會委員深入各煙站工會小組與員工就抓好
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;”他說。
對于授權(quán)贏家是根據(jù)執(zhí)政黨青年民主黨的指令挑選出來的指控，拉扎堅稱90%的成功者與政黨無關(guān)。
Heti Valasz在5月9日公布了全部的授權(quán)面試情況。
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;第三方改卷統(tǒng)分完畢后，該廠立即在公辦樓、廠區(qū)和OA網(wǎng)辦事公開民主管理專欄公布各考生的分?jǐn)?shù)。5月6日，該廠按照相關(guān)實施方案及細(xì)則要求，公示了入圍面試的103名
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、卷煙防霉、防調(diào)包等“六防”知識，并向社會公布打假舉報電話，努力營造全員打假氛圍。
二是亮證經(jīng)營管理不放松。在日常市場檢查中，加強對卷煙零售戶亮證經(jīng)營情況
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，深入調(diào)查研究，解決實際問題，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約。要通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員理念輔導(dǎo)、月度報告工作、網(wǎng)上公布工作計劃、調(diào)研報告評比等具體措施，
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的機構(gòu)在領(lǐng)先的全國性和地區(qū)性日報上公布的一些廣告，提出了Gutkha煙是不是食品的問題，暗示Gutkha煙比有煙形式的煙草的危害小，以及《食品安全法規(guī)》本身
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。各站點要負(fù)責(zé)收集匯總農(nóng)藥使用及煙葉安全性情況，建立報告制度，定期公布農(nóng)藥使用情況。
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煙農(nóng)科技種煙水平。
一是成立技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了技術(shù)推廣實施方案，公布了技術(shù)咨詢熱線電話和聯(lián)系煙技員，隨時解決煙農(nóng)的技術(shù)需求。
二是培訓(xùn)形式多樣
