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，把人的問題解決好了，就能有效激發(fā)員工的積極性?！? 一、細(xì)化考核指標(biāo)，促進(jìn)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。堅持公開、公平、公正的原則，考慮各部門、各崗位不同特點
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，實現(xiàn)貨源投放公平、公正、公開與貨源使用效率最大化的平衡；二要進(jìn)一步豐富客戶細(xì)分要素，按季度平均值動態(tài)調(diào)整客戶分類，有效聚類離散客戶，
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方式是否符合要求，招標(biāo)的規(guī)則和程序是否體現(xiàn)公平、公正、公開，評委的抽取是否符合程序性規(guī)定，合同內(nèi)容與招標(biāo)的主體內(nèi)容是否一致，決算金額與招標(biāo)
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排查各類線索，完善各項制度，力促規(guī)范經(jīng)營，努力營造公平公正、規(guī)范自律、風(fēng)清氣正的卷煙市場環(huán)境。
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，增強(qiáng)執(zhí)法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，致力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的專賣隊伍。
最后，劉勇對執(zhí)法人員提出要求：所有專賣人員應(yīng)做到人人都能辦案、會辦
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工作，采取多種手段切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?！? 一是嚴(yán)格審批程序?？h局嚴(yán)格按照國家和行業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行零售許可證受理、辦理業(yè)務(wù)，堅決做到公正、公平、透明，
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工作，充分發(fā)揮合作社的優(yōu)勢。通過降低成本，提高烤煙質(zhì)量和種植水平，提高煙農(nóng)種煙效益；同時確保煙農(nóng)合作社規(guī)范運作、辦事公正、賬務(wù)公開，實現(xiàn)
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的主人翁意識和責(zé)任感。結(jié)合現(xiàn)場和材料評審情況，經(jīng)過評委認(rèn)真、公正的評審，徐州卷煙廠的《制絲線儲柜防差錯系統(tǒng)的研發(fā)》和《煙用內(nèi)襯紙中可轉(zhuǎn)移性重金屬含量測定方法的開發(fā)》、南京卷煙廠
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績效掛鉤、堅持公開公平公正的原則開展卷煙基層督察，為順利實現(xiàn)年度卷煙銷售目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。
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;保障公平公正。三是在驗收結(jié)果公示上，實行當(dāng)天驗收，當(dāng)天公示，公示表注明驗收農(nóng)戶每丘田塊是否合格及不合格原因，公示表格要求煙草站、合作社驗收人員簽字
