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女人的輕聲慢語和孩子的歡叫聲。老人的臉上掛滿了笑，說話的口音很重但聲音洪亮，聽得出他是在向家人報(bào)平安，并一再囑咐家人“都要好好的?！崩先朔畔码娫?#xff0c
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，崔莉莉心里都美滋滋的，崔莉莉沒有想到，小小的改變，不僅讓幾款新品卷煙銷售得不錯(cuò)，就連以前動(dòng)銷慢的卷煙出貨速度也明顯加快了。這更
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效果。因此，在推進(jìn)精益管理的進(jìn)程中，煙草企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念轉(zhuǎn)變得快與慢、深與淺、是與否，不僅影響廣大干部員工觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)
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、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題。以“五個(gè)觀念”樹立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得
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的一致性，對(duì)于新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)可以慢一點(diǎn)，但決不能一味牽就，從而對(duì)年青人起到較好的示范作用。
（二）正確處理編內(nèi)職工與聘用
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、福利、補(bǔ)貼差距較大；在政治待遇方面，也得不到很好的體現(xiàn)，干部交流慢，升遷機(jī)會(huì)少。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作辛苦、生活清苦
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的問題。以“五個(gè)觀念”樹立，帶動(dòng)廣大干部職工，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，
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“過膛煙兒”，平吸慢吐，再深吸入肺，則是老煙槍之風(fēng)范。未點(diǎn)燃前先聞一下，可以感知自然的味道。點(diǎn)燃后小口品吸，是在品味入口的第一感覺
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里一位大姐在這兒休閑時(shí)說，咱們家的空調(diào)這一段時(shí)間好像出了啥子問題，不僅溫度降得慢而且制冷的效果也不好。夏老板說，空調(diào)制冷效果差有三個(gè)因素：一是
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榜上一道風(fēng)景。說真的，每一款外地新品牌在咱超市里銷售，可真沒少煩神兒，新品賣得慢，消費(fèi)者認(rèn)可度不高，壓資金還又賺不了幾個(gè)錢
