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;必須要實施檢查和考核，查看行政相對人能否在期限屆滿，繼續(xù)獲得該活動行為的資格和權(quán)利。煙草專賣零售許可證后續(xù)管理的核心目的就是考核卷煙零售戶、優(yōu)化零售戶，讓
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;細化考核指標，強化責任追究，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入煙草總體規(guī)劃，與各項工作通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。師宗縣局實行黨風廉政建設(shè)責任制，
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為進一步加強和改進工廠黨員日常管理，增強黨員黨性意識，強化黨性錘煉，嚴肅黨規(guī)黨紀，堅定理想信念，建立科學完善的黨員考核評價
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加強領(lǐng)導、調(diào)優(yōu)布局、壓實責任，強化措施、細化考核、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實抓好高端優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，全縣“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)實現(xiàn)煙農(nóng)收入4.83萬元。全縣
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客戶們的推薦品牌煙的積極性，而制定了每個月按照訂購卷煙的數(shù)量，新品牌，金額等來對我們零售商戶進行考核。這個星期的考核品牌煙中，其中有一款煙是吉林
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及消費者等多方面的上下聯(lián)動、通力合作和反復磨合，并通過市場運作的嚴格考核，才能達到。
筆者從縣級營銷部的角度，結(jié)合工作實際，從當前貨源投放
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，對現(xiàn)階段煙葉生產(chǎn)各項工作進行精心部署。會上，各產(chǎn)煙縣局對當前的煙葉育苗、物資供應和整地備栽工作情況進行了詳細匯報，并就物資到位、隊伍建設(shè)和煙葉工作考核等情況
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發(fā)展需求，有序推進“34534”物流現(xiàn)代化專項規(guī)劃落實，積極建立手段多樣的人才培養(yǎng)規(guī)則，改進優(yōu)化考核激勵模式，暢通人才發(fā)展通道，
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凡事預則立，不預則廢。預算管理是利用預算對企業(yè)各部門各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進行分配、考核、控制，以便有效組織和協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、完成既定經(jīng)營目標的行為。預算管理
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”。費用分析精細算。對物流可控性費用采取月通報、季考核管理，以物流分層分類對標管理為抓手，重點對單箱物流費用指標進行定期溯源分析，同時梳理其他落后指標和薄弱環(huán)節(jié)
