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，集中力量解決主要問(wèn)題。在接下來(lái)的工作中，要著重做好零售戶合理化布局工作、“千家百戶共鑄誠(chéng)信、打造滿意零售終端”活動(dòng)、零售戶分類培訓(xùn)、道路通道查緝、干部職工培訓(xùn)等重點(diǎn)工作。
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、保障制度，暢通的成長(zhǎng)晉升通道，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的成才環(huán)境，全力打造與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才隊(duì)伍。
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建設(shè)開(kāi)辟“綠色通道”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，盡最大努力為企業(yè)排憂解難，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，確保項(xiàng)目
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的管理，確保消防通道暢通，保證消防器材和水源的充足及有效；進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位的值班巡查、隱患排查和專項(xiàng)整治活動(dòng)；進(jìn)一步落實(shí)上述重點(diǎn)場(chǎng)所各級(jí)
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不同星級(jí)晉升要求，完善評(píng)價(jià)辦法和細(xì)則，為星級(jí)員工評(píng)價(jià)在其他部門和崗位的逐步推廣做足準(zhǔn)備，進(jìn)一步拓寬員工晉升通道，在全廠范圍內(nèi)形成了濃厚的比、學(xué)、趕
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的“助推器”。
五是抓隊(duì)伍建設(shè)“支點(diǎn)”，提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)“周五學(xué)習(xí)日”、“讀書(shū)活動(dòng)月”等載體，打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍；暢通人才成長(zhǎng)、晉升的“四條通道
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日下午，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠召開(kāi)2012年度創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”工作會(huì)議。南京煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、各部門管理人員、三個(gè)通道人員、2011年度62個(gè)競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目的主競(jìng)標(biāo)人
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點(diǎn)，按照“清市場(chǎng)、堵通道、守國(guó)門”的工作思路，深入開(kāi)展卷煙市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，縱深推進(jìn)卷煙打假工作，有效遏制了涉煙違法活動(dòng)，
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作了進(jìn)一步明確。會(huì)上，勐臘海關(guān)承諾將積極貫徹落實(shí)備忘錄要求，切實(shí)做好相關(guān)工作：一是每季度向煙草部門提供通過(guò)勐臘轄區(qū)口岸或通道進(jìn)出口的煙草制品品名、數(shù)量及查獲的涉
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特高壓電力外送通道建設(shè)等方面的議案。劉鳳書(shū)還表示，參加人代會(huì)，心情非常高興，履行了代表團(tuán)的職責(zé)，認(rèn)真的參政議政，為少數(shù)民族地區(qū)
