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;深入開展“學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、增能力”教育培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，促使基層職工掌握好本職工作所需要的專業(yè)知識(shí)和基本技能，為基層創(chuàng)優(yōu)和“卷煙上水平”提供人才保障
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平”和實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的人才保障。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，“人才強(qiáng)企”理念已逐漸成為擺脫傳統(tǒng)管理理念，打破傳統(tǒng)的干部用人機(jī)制，以創(chuàng)新求變
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要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提供企業(yè)人才保障。要通過(guò)加快干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)員工學(xué)歷教育，要加快人才引進(jìn)等工作措施，建設(shè)
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;培育新型種植主體，打造作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高效、響應(yīng)及時(shí)有效、管理運(yùn)作規(guī)范的服務(wù)隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。強(qiáng)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有效建立煙農(nóng)評(píng)價(jià)體系。圍繞是否有勞動(dòng)力、按
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，又激發(fā)了干部的工作動(dòng)力，為鍛造“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的中層干部隊(duì)伍注入了新的活力與動(dòng)能，也為師宗煙草實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的人才保障。師宗縣局（
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化管理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及數(shù)字化改造、管理決策與產(chǎn)線協(xié)同智能化’三年行動(dòng)計(jì)劃，明確‘重點(diǎn)項(xiàng)目帶動(dòng)、強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)、人才保障、轉(zhuǎn)型評(píng)價(jià)、組織優(yōu)化、文化塑造’六項(xiàng)保障措施?！?36’總體推進(jìn)方案
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能力圖譜，提升員工專業(yè)能力。今年以來(lái)，工藝質(zhì)量類創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)13項(xiàng)，關(guān)鍵技術(shù)課題占比40%，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。展望未來(lái)
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，多維度推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)，為推進(jìn)智慧物流建設(shè)提供智力支持和人才保障。開發(fā)智慧應(yīng)用場(chǎng)景，以“數(shù)字”解難點(diǎn)。為釋放大數(shù)據(jù)的真正價(jià)值，可通過(guò)智慧倉(cāng)儲(chǔ)
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奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和人才保障。省衛(wèi)生健康委愛衛(wèi)處、省衛(wèi)生健康服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志及14個(gè)市衛(wèi)生健康委、健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)、戒煙門診項(xiàng)目醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干等共計(jì)80余人參加培訓(xùn)。
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的專業(yè)水準(zhǔn)，又培養(yǎng)了大量跨界復(fù)合型人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和創(chuàng)新動(dòng)力。
