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分級(jí)扎把，由質(zhì)量總監(jiān)和總檢組成的評(píng)議小組逐個(gè)等級(jí)進(jìn)行審核評(píng)議和調(diào)整平衡，切實(shí)掌握各個(gè)等級(jí)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相近相鄰等級(jí)的包容程度。
六“測(cè)”。最后結(jié)合此次培訓(xùn)所看、所學(xué)、所練
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的包容性和公平性?！?
據(jù)聯(lián)盟稱，參與能幫助更好的理解世界衛(wèi)生組織對(duì)于煙草控制提出的未來行動(dòng)路線，以及那些行動(dòng)對(duì)于50萬之多的將煙葉作為他們唯一收入來源的煙農(nóng)帶來的可能的影響
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的要求，對(duì)文檔化的規(guī)范要求簡(jiǎn)化等。新標(biāo)準(zhǔn)更加全面、開放、包容、靈活，更加貼近卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更加適應(yīng)企業(yè)管理工作的要求，實(shí)現(xiàn)了從質(zhì)量管理
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;使樣品具有很強(qiáng)的符合性、指導(dǎo)性、包容性和可操作性，為2016年烤煙收購(gòu)工作提供了依據(jù)。
市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)2016年度烤煙國(guó)標(biāo)仿制樣品制作工作給予了充分肯定。并針對(duì)下一步在烤煙收購(gòu)
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感恩；三是學(xué)會(huì)換位思考、做到相互理解和包容，營(yíng)造一個(gè)“人人為企業(yè)、企業(yè)為人人”的和諧、積極向上的氛圍。
其間，企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人對(duì)《考核辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀說明
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、有規(guī)則、善包容、顯關(guān)懷；六是要以嚴(yán)格自律、終身學(xué)習(xí)來引領(lǐng)人，要潔身自好當(dāng)好表率、不斷學(xué)習(xí)拓寬思路。
針對(duì)部分后備干部對(duì)個(gè)人發(fā)展存在迷惘等情況，四川
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法規(guī)宣傳和技術(shù)服務(wù)，堅(jiān)持以烤煙國(guó)家文字標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)物標(biāo)樣為主線，烤煙仿制樣品結(jié)合師宗生產(chǎn)實(shí)際水平，充分展示了樣品的實(shí)用性、包容性和權(quán)威性，為樣品的審定
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重建設(shè)，強(qiáng)隊(duì)伍，提升能力，關(guān)愛包容，讓辦公室人員快樂工作幸福生活。
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;準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)的包容度是基礎(chǔ)，工業(yè)眼光前移“三標(biāo)統(tǒng)一”是關(guān)鍵，配套的煙葉收購(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施是保障。雙方還就煙葉質(zhì)量追溯體系建、煙葉隊(duì)伍管理等雙方關(guān)注的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的交流
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;所以西方節(jié)日在中國(guó)出現(xiàn)也是自然而然的事。
首先作為東方的文明古國(guó)，中國(guó)向來是海納百川，有容乃大，盡可能的包容優(yōu)秀的外來文化，從古代的各民族
