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+考核黨校系統(tǒng)管理模式師資來源外聘、兼職自主培養(yǎng)指授課老師學(xué)員來源行業(yè)內(nèi)黨內(nèi)培訓(xùn)考核自主考核自主考核針對學(xué)員的考核教育格局1+2+N上下級黨校系統(tǒng)運(yùn)行模式運(yùn)行場所少數(shù)有實(shí)體實(shí)體
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，開展科技顧問、科技委員外聘工作是全省煙草商業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是新形勢下推進(jìn)科技創(chuàng)新決策科學(xué)化、民主化，破解高層次創(chuàng)新人才匱乏瓶頸、打造集聚人才新
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、科技委員會(huì)特邀委員聘書。李光林指出，開展科技顧問、科技委員外聘工作是全省煙草商業(yè)科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是新形勢下推進(jìn)科技創(chuàng)新決策科學(xué)化、民主化，
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，順義煙草全體干部職工、外聘人員及家屬?zèng)]有出現(xiàn)一例確診或疑似病例，企業(yè)保持有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一方有難，八方支援，總有溫暖與關(guān)懷不期而至。1月4日，
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，通過外聘兼職研發(fā)人員、實(shí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目制等方式促進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新，快速提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力。
四川寬窄印務(wù)公司于2019年通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，完成
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“外聘專家”記名打分、省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場“監(jiān)考”。選拔公平公開公正，確保把富有基層經(jīng)驗(yàn)、具備實(shí)際管理能力的好干部選出來。
好干部是選出
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的和專業(yè)的管理理論與管理知識。對于通用的管理理論和管理知識可以考慮有計(jì)劃的外聘專家到現(xiàn)場講授，學(xué)習(xí)后輔以考核評價(jià)所學(xué)內(nèi)容強(qiáng)化其學(xué)習(xí)效果，并將學(xué)習(xí)效果與績效掛鉤等形式。對于崗位所需
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妥又提起了一件讓自己感動(dòng)的事情。去年9月份，由于他聽不懂那些外聘烘烤師傅的方言，溝通出現(xiàn)障礙，導(dǎo)致煙葉采收過量，原先的烤房容納不下多采的煙葉
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煙草巨頭菲莫國際公司成立“菲莫國際影響”打擊非法貿(mào)易行為?！胺颇獓H影響”由7名外聘獨(dú)立專家組成委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。這些成員在法律、反腐敗和執(zhí)法領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。該委員會(huì)將監(jiān)管這筆基金用于支付打擊走私
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霍冬梅制圖
圖為技術(shù)中心工作人員在開展增香保潤試驗(yàn)。
圖為外聘專家聶聰（右四）與技術(shù)中心的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流。
圖為技術(shù)中心工作人員在做保潤性能測試。
煙草在線據(jù)
