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，甚至抱怨工作中遇到的一些小困難、小挫折。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多思考如何具有針對性地開展職工心理疏導(dǎo)工作，通過心理疏導(dǎo)激發(fā)職工的工作激情和工作自信。例如：
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提升職工創(chuàng)造力與工作激情的同時，也將有效地提升企業(yè)組織的核心競爭力，從而讓工會基層委員會的工作有一個更加良好的環(huán)境。從而提升工會工作活力，真正把工會的文化
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，保持旺盛的工作激情和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗力。
二要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。要站在講黨性，講原則，顧大局的高度，站在胸懷大局，把立足本職聯(lián)系工作實(shí)際
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日子的思想了，造成了有些部門、有些改革難以推進(jìn)。對工作激情不夠，沖進(jìn)不足，創(chuàng)新和爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。
只看工作實(shí)際成效，對黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)少了
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，內(nèi)訓(xùn)師做好做壞一個樣，內(nèi)訓(xùn)師的工作激情不夠、培訓(xùn)效果不高，影響到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。要相應(yīng)提高內(nèi)訓(xùn)師的授課費(fèi)，設(shè)立內(nèi)訓(xùn)師津貼，開展優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師
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力量，這力量蓄積著我對工作的熱愛，在工作中的我，享受著工作的幸福，感受著工作的激情，體會著工作的快樂，這種幸福的工作一直
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，會注入一般清醒劑，快樂地生活著。當(dāng)我因辛勤工作而收獲甚微感到牢騷滿腹時，書會告訴我要笑對生活，這時我會渾身充滿工作的激情；當(dāng)我
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的工作激情和用于攻堅(jiān)的頑強(qiáng)毅力，張?jiān)坪献罱K成就了自己的“冠軍夢”，贏得了大家的尊重。
加油，張?jiān)坪?#xff01;
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寫道“她那平凡而短暫卻時刻彰顯出偉大與無私的人生，給予了我們生活的信心、工作的激情。她未完成的工作，我們有義務(wù)去幫助她完成；她所向往和追崇的信仰，
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;并沒有取得特別顯著的貢獻(xiàn)，實(shí)在無法擔(dān)當(dāng)如此高的肯定。他立志：只有將這些褒獎轉(zhuǎn)化為工作的激情，才能匹配組織對他的肯定。
“作為修理工，很必要對設(shè)備
