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新任職同志紛紛表示將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工作能力，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變；團(tuán)結(jié)班子，開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平；嚴(yán)格遵守
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開展2014年下半年員工績(jī)效面談工作。主要做法是：
面談工作由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員依次進(jìn)行。首先由員工個(gè)人對(duì)自己2014年度的工作素質(zhì)、理論知識(shí)、工作能力、工作方法及績(jī)效認(rèn)可
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契機(jī)，在全局范圍開展“授課平臺(tái)”模式，讓員工從授課中提升實(shí)際的工作能力。
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;新聞圖片的拍攝及注意事項(xiàng)；行文規(guī)范；當(dāng)前新聞的注意要點(diǎn)等寫作通訊知識(shí)。
通過培訓(xùn)，提高了通訊工作能力，提高了通訊稿件質(zhì)量，把
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;崗位包含了稽查副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)和稽查員。
為進(jìn)一步激發(fā)專賣隊(duì)伍活力，強(qiáng)化比學(xué)趕超的工作氛圍，激勵(lì)專賣人員不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)避固化監(jiān)管區(qū)域可能
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工作能力信息記錄，作為來年選送參加制樣工作的依據(jù)。
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培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了參訓(xùn)人員對(duì)煙葉基地建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了“主動(dòng)參與、深度介入”煙葉基地單元建設(shè)的工作能力，拓寬了工作視野，為推動(dòng)公司煙葉原料“第一
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你的只有自己”，“等不起，坐不住，提升工作能力”等一句句警語，展現(xiàn)出職工們強(qiáng)烈的能力提升意識(shí)。
本次主題文化海報(bào)展，較好地宣傳
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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部典型，紛紛表示要在思想上吸收李林森同志先進(jìn)事跡的精神實(shí)質(zhì)，在行動(dòng)上踐行良好的工作作風(fēng)，在實(shí)踐中努力提升工作能力。
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;使信息化管理平臺(tái)成為煙技員指導(dǎo)煙農(nóng)的得力助手，提高基層煙葉從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)信息交流與資源共享。
分公司煙葉辦全體人員，各煙草站站長(zhǎng)、副
