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生病住院、生活困難時(shí)，單位工會(huì)應(yīng)登門探望、祝賀，給予力所能及的幫助，并做到常年堅(jiān)持不懈。用這種平實(shí)、自然、通俗的做法，使員工在不自覺中感受到溫暖
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等。通過這些運(yùn)動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
淮陰卷煙廠工會(huì)堅(jiān)持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過年過節(jié)前往慰問離休干部、勞模
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的說教更具震撼力；而當(dāng)員工生病住院時(shí)，均組織人員去醫(yī)院探望，在員工最需要關(guān)懷的時(shí)候送上溫暖的祝福與關(guān)心，這樣的企業(yè)，員工的向心力能弱
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揚(yáng)，盡量不要以一事論英雄，以一事論成敗。四是要切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，當(dāng)員工家里有人生重病時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要組織干部員工去探望，要關(guān)心他們
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;分部副主任全義生患重病，急需住院手術(shù)。他主動(dòng)聯(lián)系醫(yī)院，主動(dòng)頂替他的工作，抽空多次探望，鼓勵(lì)他戰(zhàn)勝病魔，直到病人痊愈出院
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當(dāng)時(shí)他已是肝癌晚期?；叵牍ぷ鲿r(shí)的鄧琳，沒有請(qǐng)過一天假，更沒有絲毫懈怠，只是偶爾在眉宇間流露出些許憂愁。記得一個(gè)周日同事們?nèi)メt(yī)院探望她丈夫，沒有
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重病，也強(qiáng)撐著身體，給予自己悉心的照顧。
她難以忘記，衡水市殘聯(lián)不僅免費(fèi)給他們這些殘疾人提供學(xué)習(xí)、深造、交流的機(jī)會(huì)，還經(jīng)常到學(xué)校探望慰問
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、活動(dòng)中心等生活和娛樂設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動(dòng)，維護(hù)干部職工的身心健康。淮陰卷煙廠堅(jiān)持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過年過節(jié)
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;即職工住院前往探望；過年過節(jié)前往慰問離休干部、勞模；職工過生日前往祝壽；對(duì)特困職工前往家訪；職工直系親屬病故前往吊唁；對(duì)孤寡老人
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做到了具體化、精細(xì)化、科學(xué)化。
劉繼東總是用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工，對(duì)職工生日，他要發(fā)短信問候，對(duì)生病的職工和家屬，他及時(shí)探望，對(duì)有
