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基因”革命傳統(tǒng)文化教育、黨員微黨課展播等活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與新媒介的融合。
筑牢網(wǎng)上思想輿論陣地，推動(dòng)黨建宣傳的智慧化。在梅州市局（公司）
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;以“課題制”為手段推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，對(duì)全體職工進(jìn)行“感恩 責(zé)任 包容 創(chuàng)新”價(jià)值觀文化教育，2008年成功創(chuàng)建了“全國文明單位”。為了解決基層黨支部工作規(guī)范化不夠問題
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和忠誠于企業(yè)的員工，將95后員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。通過先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范在廣大職工中的親切感和示范作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，尊重
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面對(duì)和急需解決的關(guān)鍵問題。筆者認(rèn)為尤其要做到以下幾個(gè)方面：
一尊重客戶。由于客戶有不同家庭環(huán)境，不同的文化教育背景以及不同的朋友圈，從而最終導(dǎo)致他們具有
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、文化教育、生活環(huán)境等的不同，導(dǎo)致零售戶個(gè)性差別大，個(gè)性特征鮮明。這就要求客戶經(jīng)理要學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)尊重，要廣泛地接納不同個(gè)性特點(diǎn)的客戶，
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生命力的思想政治工作融入到企業(yè)的精益管理之中，增強(qiáng)精益文化教育，同時(shí)嚴(yán)格管理，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極思考和探索的良好風(fēng)氣；再次，加大宣傳力度
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。要將規(guī)范管理納入中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，并結(jié)合法律法規(guī)學(xué)習(xí)、廉政文化教育以及警示教育，使全體干部深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)范才能促發(fā)展、規(guī)范才能出效益、規(guī)范才能聚人心、規(guī)范才能創(chuàng)和諧
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，良好的作風(fēng)如何養(yǎng)成呢？
靠思想教育
企業(yè)文化教育。煙草企業(yè)文化體系，與行業(yè)價(jià)值觀一脈相承，是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是全體員工
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學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，把企業(yè)文化教育培訓(xùn)納入到日常經(jīng)營管理工作中，系統(tǒng)地、有針對(duì)性地開展全員企業(yè)文化培訓(xùn)工作，對(duì)新進(jìn)職工，在崗前培訓(xùn)時(shí)對(duì)他們開展
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廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，擴(kuò)大廉政文化影響力，更好地發(fā)揮廉政文化教育人、引導(dǎo)人、感染人的獨(dú)特作用，譜寫出義馬煙草反腐倡廉建設(shè)的新篇章！
