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制度制定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度管理流程、統(tǒng)一制度文本的展示和查詢，并有效形成制度的制訂、歸口、管理以及運(yùn)行的四方聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步挖掘管理效率。
浙江省局（公司
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建設(shè)，統(tǒng)一制度管理框架、統(tǒng)一制度制定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制度管理流程、統(tǒng)一制度文本的展示和查詢，并有效形成制度的制訂、歸口、管理以及運(yùn)行的四方聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步挖掘管理效率
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的初級(jí)分配方法。但這并沒有給確定國(guó)會(huì)打算讓美國(guó)農(nóng)業(yè)部總是使用當(dāng)前稅率，還是總是使用2003年稅率提供任何基礎(chǔ)。最小的文本證據(jù)同樣與兩種方法都是一致的?！? 根據(jù)這項(xiàng)裁決稱，
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警語。
卡雷拉斯的董事總經(jīng)理理查德·潘斗黑說，該公司12月收到加勒比共同體決定采用區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)的通知。
這意味著目前在零售包裝上使用可能會(huì)影響到用戶的幸福的文本警語的卡雷拉斯，它現(xiàn)在還將
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隊(duì)伍不足、懲罰力度不夠的問題顯現(xiàn)。記者獲悉，廣東省控?zé)熈⒎?em class="term">文本有望提交2013年省立法程序。
? 在廣州，控?zé)熥龅米詈玫牡胤绞堑罔F、醫(yī)院、圖書館等公共場(chǎng)所。9日召開
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為企業(yè)文化背書——企業(yè)文化背書制度的運(yùn)用與推廣
從正式企業(yè)文化心理契約關(guān)系的角度來看，企業(yè)文化背書制度要能得到有效的推廣與運(yùn)用，需要借助既有的正式企業(yè)文化心理契約文本來予以
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市民對(duì)吸煙對(duì)健康的嚴(yán)重負(fù)面影響的全面認(rèn)識(shí)?！?
新建議的包裝警告（每一個(gè)都包含一句文本和相應(yīng)的全彩真實(shí)圖像）包括：
吸煙會(huì)傷害你的孩子。
吸煙會(huì)
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包裝的話，并且我的員工是新員工，他們將怎樣找到正確的包裝？這太沒有效率了?！? 另外一項(xiàng)修正案將允許零售商根據(jù)要求展示煙草產(chǎn)品的文本價(jià)簽，由于
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中心（ICSID）。
這家煙草巨頭表示該國(guó)不斷增長(zhǎng)的卷煙包裝警示圖形面積已經(jīng)把公司商標(biāo)從自己的產(chǎn)品上“擠掉”。從2005年至今，當(dāng)卷煙包裝從那之前的簡(jiǎn)單文本
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《煙草行業(yè)行為規(guī)范》（工業(yè)版）文本及基層管理崗位、操作崗位的特點(diǎn)，分類別對(duì)各部門人員進(jìn)行行為規(guī)范的普及宣講貫徹，提升基層員工的道德水平、業(yè)務(wù)能力
