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,逐步將“低碳辦公、節(jié)約光榮”的理念植入到日常工作活動中去,努力打造資源節(jié)約型中隊。
一是節(jié)約辦公用電。把白熾燈等不節(jié)能照明設(shè)施換成節(jié)能燈,改造后每月實際用電量
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各自的不足與經(jīng)驗。緊接著所有客戶經(jīng)理也逐一分享此次競賽觀摩心得,大家暢所欲言,從營銷技巧學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作精神、個人風(fēng)采展示及日常工作積累等多個角度談了各自看法,
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巡查痕跡記錄、訂單以及網(wǎng)訂成功率、銷量、市場監(jiān)管等為主要考核內(nèi)容,促進日常工作全面提檔升級。
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,反復(fù)宣傳加強“7S”現(xiàn)場管理工作的重要性和必要性,要求員工把“7S”管理貫穿于日常工作的每個細節(jié),抓好抓實,常抓不懈。
營造良好氛圍。在面盆
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;不影響日常工作的開展;重點檢查地址變更戶、長期不開門戶、請人代收、約定取貨戶等零售戶。
規(guī)范流程。設(shè)置統(tǒng)一的表格,由專賣員在跟蹤走訪的過程中及時對檢查情況進行填寫
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“好習(xí)慣在崗位”主題討論活動。
活動以“質(zhì)量管理體系‘規(guī)范化’要求與‘好習(xí)慣在崗位’的融合、如何用‘好習(xí)慣口訣’指導(dǎo)
日常工作和‘好習(xí)慣在崗位’活動開展以來達到的效果”三項內(nèi)容為主題?! 』顒庸?/div>
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,將綠豆、白糖、風(fēng)油精、毛巾、香皂等防暑降溫慰問品,親自送到基層一線員工手中,為他們送去夏日里的清涼,慰問小組每到一處都認真了解大家的日常工作
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;將活動與日常工作緊密結(jié)合,實現(xiàn)創(chuàng)建活動常態(tài)化、長效化。
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,提高理論水平。中隊每周組織一次法律法規(guī)和執(zhí)法技能學(xué)習(xí),重點對涉及日常工作的法律條文和適用范圍進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí),要求每位隊員做到融會貫通,合理運用
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,堅持把黨建工作與日常工作相結(jié)合,實現(xiàn)了抓黨群促工作,以工作促黨群的目標。
此外,該局唐健華和劉成林兩位同志還分別被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀