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”煙標(biāo),主版描繪了紅象母子親昵地一起前行。在我國傳統(tǒng)文化中,大象被視為吉祥太平的象征。傳說,五帝之一的舜馴服野象耕田犁地。人們運(yùn)用諧音、象征等手法,
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碰還會(huì)引起觸電危險(xiǎn)。在葉時(shí)威家外的兩里地,住著余勝香母子。近3年來,他們雖然在扶貧政策的幫助下順利脫了貧,但兒子在外讀研,母親體弱多病
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灌注忙工作的心——孩子出車禍了。
母子連心的她跑到了醫(yī)院,這邊擔(dān)心孩子,那邊還牽掛著急待訂煙的商戶,亟待完成的工作。元月的開門紅,全局都進(jìn)入
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,高中狀元,春風(fēng)得意。他也想以身報(bào)國,卻不料官場(chǎng)上波詭云譎,讓人身心俱疲,再加上妻子難產(chǎn)、母子俱亡,更讓他心如死灰
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;未及時(shí)對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、管理等實(shí)施考核評(píng)價(jià),服務(wù)品牌建設(shè)工作缺乏一套完善行之有效的制度保障。
轉(zhuǎn)化不及時(shí)。由于員工素質(zhì)參差不齊,部分員工對(duì)母子公司文化理念
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到員工教育培訓(xùn)中,不斷進(jìn)行強(qiáng)化和潛移默化。
(二)完善激勵(lì)機(jī)制
由于從卷煙工廠聯(lián)合重組到成立川渝中煙、再從川渝中煙母子公司架構(gòu)到分離成立四川中煙、重慶
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結(jié)局。清華大學(xué)提供一個(gè)兩居室,免費(fèi)給他們母子求學(xué)居住,這是他自身努力和社會(huì)關(guān)心的共同結(jié)果。煙草的事情,仍然需要我們煙草人來辦。每天走好一小步,
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通宵的作戰(zhàn),于第二日清晨將煙販控制住。后來還是妻子打電話給娘家人,才解決了他們母子吃飯的問題,每次回想起這件事,他就覺得對(duì)不起他們
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局的企業(yè)文化規(guī)范串聯(lián)。同時(shí),母子企業(yè)文化得到視覺宣貫。而每周五下午定期的黨小組學(xué)習(xí),每月的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨支部會(huì)議,每天下午一小時(shí)閱讀書籍或是一小時(shí)的鍛煉
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親眼看到一對(duì)母子被炸死時(shí),孩子還含著母親的乳頭,還有一個(gè)伙夫,被日本人釘在門板上活活折磨致死,太慘了……”說到這里,老兵早已老淚縱橫