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工業(yè)提供生存的肥沃土壤
遼寧的工業(yè)歷史起源于馬關(guān)條約之后，俄羅斯租用了大連及周邊半島，勢力迅速涉及到沈陽。沈陽才有實力把自己的農(nóng)產(chǎn)品和礦產(chǎn)運往內(nèi)地。三年內(nèi)，
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，促進科學發(fā)展。
煙草企業(yè)文化首先是“傳承文化”。傳承是一個煙草企業(yè)成長的土壤，更是一種精神的延續(xù)。對于成長在中國經(jīng)濟這塊肥沃土壤上的煙草企業(yè)來講，秉承
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傳承的成長沃土優(yōu)秀工匠的成長，離不開持續(xù)滋養(yǎng)的土壤和生態(tài)。卷包車間著眼長遠，致力于將對新員工的培養(yǎng)從“階段性項目”升華為“常態(tài)化機制”，持續(xù)營造讓青年人才持續(xù)扎根
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;評選年度“創(chuàng)新獎”，推行員工創(chuàng)新積分機制，完善獎勵基金管理辦法等系列舉措，厚植企業(yè)創(chuàng)新沃土，讓員工創(chuàng)新熱情充分涌流。同時，工廠
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戰(zhàn)場”，充滿了挑戰(zhàn)與機遇，讓“數(shù)智賦能、人才強基”的戰(zhàn)略愿景在基層沃土中生根開花。
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，“現(xiàn)在煙草公司鼓勵回收，還有補貼，我們都愿意費點功夫把它清理干凈。聽說回收上去還能加工成塑料顆粒再利用，這是好事。”播種希望，沃土養(yǎng)未來在
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出“干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超”的濃厚氛圍。人才培養(yǎng)做“細”，厚植了班組成長的“沃土”。該廠根據(jù)員工專業(yè)特點量身定制培養(yǎng)計劃，通過崗位交流、交叉任職和“師帶徒”等渠道促進員工成長
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氮排放總量、氮氧化物排放總量、廢水量穩(wěn)步下降。在科技與生態(tài)的交響中，重慶卷煙廠于巴渝沃土寫就一份厚重而靈動的“綠色答卷”。面向未來，重慶卷煙廠表示，將沿著
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出爐，金色的稻浪已覆滿昔日的煙田。這位與土地打了大半輩子交道的農(nóng)人，正帶領(lǐng)四里八鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們演奏著一曲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的豐收交響。煙稻接力，沃土生金凌晨4點，汪伯逸
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、省級獎項，正是這片創(chuàng)新沃土結(jié)出的碩果。與此同時， 數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅專項小組，正致力于將數(shù)字技術(shù)與主營主業(yè)深度融合，高淳煙草正快步走在“數(shù)智賦能
