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，著力將人才的價(jià)值觀與企業(yè)的文化統(tǒng)一起來。形成唯有團(tuán)結(jié)合作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展才是人才價(jià)值自我實(shí)現(xiàn)途徑的思維觀念，構(gòu)筑人企同向發(fā)展的價(jià)值觀。
用發(fā)展的平臺(tái)培
育人。始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?/div>
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要求，把企業(yè)大成文化有機(jī)融入到市級(jí)文明創(chuàng)建工作中，做先進(jìn)文化的傳承者；二是要以德育人，積極開展好道德講堂活動(dòng)，以身邊的人和事激勵(lì)
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真人真事真情，以史育人，使學(xué)員們深受教育；在參觀井岡山歷史博物館等現(xiàn)場(chǎng)式教學(xué)中，課程突出真實(shí)情景和真實(shí)感受，讓學(xué)員滌蕩心靈
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“競(jìng)技能，育人才”為主題，以加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展需要的具備煙葉分級(jí)高超水平的技能人才為目標(biāo)，展示人才風(fēng)貌，激發(fā)職工熱情，
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精神，按照四川公司團(tuán)委的總體部署，狠抓自身建設(shè)，強(qiáng)化從嚴(yán)治團(tuán)，著力在青春育人、青春建功、青春關(guān)愛、青春護(hù)航等四大工程方面取得新突破，為
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;打造成內(nèi)聚人氣，外樹形象的工會(huì)文化品牌，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能和育人功能，為廣大干部職工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，助推職工素質(zhì)提升。要根據(jù)職工
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;取得了良好的宣傳教育效果。
三是拓寬信息通道，豐富教育人群。在互聯(lián)網(wǎng)作用的促進(jìn)下，車間針對(duì)不同崗位、不同工種，聯(lián)系實(shí)際情況，制定《制絲車間安全
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;提高企業(yè)凝聚力。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化和宣傳工作軟實(shí)力作用，以文化人，以文育人，凝聚正能量，增強(qiáng)文化自覺和價(jià)值觀自信，做到學(xué)而信、學(xué)而用
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了《中層干部選拔任用管理辦法》，制定了4個(gè)配套制度，為選人、用人、育人提供了依據(jù)，夯實(shí)了干部隊(duì)伍管理制度保障基礎(chǔ)。
二是以群眾認(rèn)可為“公”。新制度嚴(yán)格落實(shí)黨管
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、喜聞樂見、易于接受的群眾語言和身邊的故事感染人、啟發(fā)人、教育人；把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷配送、專賣執(zhí)法和企業(yè)管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及日常生活中，使其成為員工
