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骨干廉政檔案；實行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員廉政建設(shè)“雙諾雙述雙評”制，即收購行為陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點評
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班子自身建設(shè)情況專題報告、2011年度干部選拔任用工作專題報告、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人述職述廉報告等書面考核材料。隨后，召開考核會議，省局考核組趙峰處長向參會人員介紹了此次考核
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基層黨風(fēng)廉政檢查相關(guān)資料準備，積極備戰(zhàn)黨風(fēng)廉政檢查。
一重奏，強化“述廉”。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，組織全體員工以部門為單位，對
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會上，公司人力資源部部長何善懋根據(jù)公司黨組的要求，對考核工作進行了部署。廠黨委書記、廠長黃平作了領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉和個人述職述廉報告，全面總結(jié)了該廠2011年
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，組織全體員工湊好“六步曲”，唱響年終“廉政歌”。
一是湊好“述廉曲”。要求全體員工對年度工作進行一次全面總結(jié)，并一一走上講臺，進行一年一度
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、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。設(shè)立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)滿意”投訴信箱，公布作風(fēng)舉報電話，接受群眾監(jiān)督。三是堅持定期考評。堅持召開領(lǐng)導(dǎo)及中層干部述職述廉會
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檔案；實行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員廉政建設(shè)“雙諾雙述雙評”制，即收購行為陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點評
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高度負責(zé)的態(tài)度聽述職述廉報告，實事求是、客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部，確?？己巳〉脠A滿成功。
南通煙濾嘴公司黨委書記、總經(jīng)理黃彪代表公司黨委匯報了2010年度南通煙濾嘴公司
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和述職述廉工作進行了評議。工廠領(lǐng)導(dǎo)班子，一、二級業(yè)務(wù)經(jīng)理，各部門、黨支部主要負責(zé)人，各黨支部支委、黨員代表及黨建科、紀檢監(jiān)察科員工代表參加會議。
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;并作為領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉重要內(nèi)容。三是把廉潔文化建設(shè)納入全局生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展穩(wěn)定工作，與之同謀劃、同部署、同檢查、同落實，形成班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、干部
