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煙葉收購(gòu)等級(jí)純度,做到均衡有序收購(gòu);堅(jiān)持分級(jí)不純不定級(jí)、公平公正不脫標(biāo),對(duì)收購(gòu)等級(jí)純度和質(zhì)量實(shí)行層層監(jiān)管,有效控制煙葉“青、雜、混”問(wèn)題發(fā)生。樹(shù)牢
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,形成了前一崗位對(duì)后一崗位負(fù)責(zé)、后一崗位對(duì)前一崗位追責(zé)的監(jiān)督管理閉環(huán),也為公平、公正收購(gòu)創(chuàng)造了條件?!笔强h煙草專賣局副經(jīng)理陳瓊紅介紹道。新設(shè)備不但為提高煙葉質(zhì)量追溯、公平
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收購(gòu)政策宣傳,協(xié)助煙葉站點(diǎn)引導(dǎo)煙農(nóng)主動(dòng)交售好煙。煙草部門(mén)要堅(jiān)持按照合同收購(gòu),平衡收購(gòu)眼光,統(tǒng)一收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃安排,公平公正
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反映了就業(yè)市場(chǎng)的變革,也預(yù)示著未來(lái)職場(chǎng)中跨界人才可能會(huì)更受青睞。當(dāng)然,任何招聘策略都應(yīng)建立在公平、公正、公開(kāi)的基礎(chǔ)之上。各大企業(yè)在推行多元化招聘的同時(shí),也都強(qiáng)調(diào)
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公共資源能夠公平、公正、合理地被廣大公眾所使用。構(gòu)建和諧共生的社會(huì)環(huán)境,需要我們大家共同維護(hù)在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中,人與人之間的交往日益頻繁,各種矛盾與沖突
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、完善法律法規(guī)和推進(jìn)行業(yè)自律等措施,可以有效治理這些違法行為,促進(jìn)卷煙市場(chǎng)的健康發(fā)展,為合法零售戶創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
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,消費(fèi)者利益至上”,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,堅(jiān)決杜絕“人情煙”“面子煙”,做到服務(wù)好每一戶煙農(nóng),收購(gòu)好每一片煙葉......他的筆記本上
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有些滯后,但在新規(guī)定出臺(tái)之前也要遵守,大家都遵守才能實(shí)現(xiàn)公平公正。5.建立糾紛解決機(jī)制:通過(guò)調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決執(zhí)法糾紛,減輕司法機(jī)關(guān)的負(fù)擔(dān)
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辦事群眾開(kāi)展電話回訪57余次,現(xiàn)場(chǎng)回訪20余人次,其中收到意見(jiàn)建議4條,群眾滿意率達(dá)100%,營(yíng)造公平公正公開(kāi)的良好辦證服務(wù)氛圍。以心換心
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、部門(mén)推薦、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、調(diào)研考察等程序,在全公司范圍內(nèi)公平、公正、公開(kāi)遴選“青苗工程”學(xué)員?!扒嗝绻こ獭卞噙x學(xué)員的過(guò)程采用了性格測(cè)試、職業(yè)發(fā)展測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)試等現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)