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《2013年度省局（公司）系統(tǒng)工作業(yè)績(jī)考核辦法》及實(shí)施細(xì)則，本著客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真、深入細(xì)致的態(tài)度，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、組織座談、查閱資料、隨機(jī)抽查和實(shí)地
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;建立公平、公開(kāi)、公正的行政執(zhí)法評(píng)議考核體系，對(duì)因行政執(zhí)法行為侵害公民、法人或其它組織合法權(quán)益的，堅(jiān)決追究有關(guān)工作人員責(zé)任。
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進(jìn)行考試，考試結(jié)束后安排專人批閱試卷，充分體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的原則。對(duì)于考試成績(jī)縣局（營(yíng)銷部）將納入員工月度績(jī)效考評(píng)。
下一步，
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、水分管理、打頂留葉抹芽和不適用煙葉處理等工作；二是要進(jìn)一步做好災(zāi)情核實(shí)、補(bǔ)貼公示，要求做到公平公正；三是加快對(duì)新建烤房設(shè)備的安裝、調(diào)試，舊烤房
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三是加強(qiáng)督察考評(píng)力度，建立公開(kāi)、公正、透明的督考秩序。督考工作涉及到員工的切身利益，要認(rèn)真合理的量化相關(guān)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決抵制“說(shuō)人情”、“打折扣”的現(xiàn)象
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全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)的良好氛圍。二是加強(qiáng)專賣執(zhí)法監(jiān)督，逐步構(gòu)建事前事中事后監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督并重的專賣執(zhí)法監(jiān)督格局，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，
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;進(jìn)行檢查，既能認(rèn)真查找工作中存在的缺點(diǎn)和不足，也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)，做到公平、公正考核評(píng)分，真實(shí)反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，
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選點(diǎn)、投放調(diào)控價(jià)格。根據(jù)市場(chǎng)供需狀況，積極開(kāi)展貨源銜接，著力解決供需矛盾不平衡的問(wèn)題。
二是科學(xué)選點(diǎn)投放，確保貨源分配公平公正。按照“擴(kuò)點(diǎn)增量”的原則
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》等一系列優(yōu)秀廉政教育影片，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆形象。通過(guò)“看典型、學(xué)典型、樹(shù)典型”活動(dòng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正，公正廉潔的良好氛圍
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、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，從源頭上消除違紀(jì)違法行為隱患；要公正廉潔執(zhí)法，提升行政
