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企業(yè)與員工共同發(fā)展，是實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”做優(yōu)做強云南曲靖煙草發(fā)展目標的重要保障。下面，筆者就如何加強思想政治建設(shè)，推動人力資源管理上水平談點
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，打造“內(nèi)部百度”——知識管理平臺，策劃了“管理者上臺講管理故事”、“學(xué)管理在長煙”和內(nèi)部專家講壇等一批精品內(nèi)訓(xùn)課程，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。
充分運用行政管理
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。 “印象”最主要的原料就是紅花大金元，全部來自紅云紅河集團精心打造的四個印象煙莊。
云南天生就是種植煙草的寶地。煙草作為一種源自自然的物產(chǎn)，人類所有的努力都得基于自然
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用工制度，打造良好的人才成長渠道，為全體員工搭建一個“公開、公平、公正”的競爭激勵舞臺，鼓勵其發(fā)揮聰明才智。此外還要指導(dǎo)員工進行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助
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，明確懲罰機制。制定下發(fā)了外來發(fā)票管理辦法，著力打造假發(fā)票防治的長效機制；對發(fā)票驗證不認真及利用假發(fā)票虛報、冒領(lǐng)或套取單位資金的行為分別做出了具體的懲罰規(guī)定
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，峨眉山市煙草專賣局積極參與、認真謀劃，為把景區(qū)示范街打造為峨眉山亮點工程，迅速組建景區(qū)稽查中隊，挑選精兵強將編入這支隊伍。
峨眉山景區(qū)稽查中隊
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水平。打造一流的生產(chǎn)制造品牌，一流的管理至為關(guān)鍵。
好比一個健康的體魄離不開一套完整統(tǒng)一的神經(jīng)系統(tǒng)一樣，一個在硬件上無可挑剔的生產(chǎn)企業(yè)，背后必然需要一個
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，妙語連珠，變得形象生動，精彩異常；高賢峰博士雖然年輕，他主講的“人本管理與執(zhí)行力打造”，臺上是警句名言不斷，臺下
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控制、推進精益生產(chǎn)、打造精美現(xiàn)場”的“五精”理念，使“黃金葉”品牌質(zhì)量“金名片”的內(nèi)涵更加豐富。
品牌的一半是文化?！包S金葉”自誕生之日起，就被賦予了厚重的文化內(nèi)涵
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打造的“玉溪”，紅塔對“玉溪”品牌的研制和銷售使出了渾身解數(shù)，但市場反響依然收效甚微。
無巧不成書。1992年5月底的一天，兩名來自北京的記者到了玉溪卷煙廠
