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考核檢查其他科室（部門(mén)）工作及考核檢查別崗位工作，這不僅培養(yǎng)了考核管理人員隊(duì)伍，還促進(jìn)了科室（部門(mén)）間的相互學(xué)習(xí)交流
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、探討、交流、點(diǎn)評(píng)。同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子與5名員工組成工作點(diǎn)評(píng)打分組，按照問(wèn)題回答、工作能力、儀態(tài)形象、綜合印象四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被點(diǎn)評(píng)人員所答問(wèn)題是否緊扣主題、是否回答全面、是否語(yǔ)言表達(dá)流暢等方面
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工作晉升省四星級(jí)進(jìn)行了全面考評(píng)驗(yàn)收。
測(cè)評(píng)驗(yàn)收小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)，調(diào)閱案卷的方式對(duì)邳州局創(chuàng)建省四星級(jí)檔案工作進(jìn)行了全方位的詳細(xì)查看和座談交流。規(guī)范有序的各類(lèi)案卷和整潔寬敞的案卷庫(kù)房以及
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”（五星）在萍鄉(xiāng)有很好的發(fā)展前景，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)與江蘇中煙的合作，做大做強(qiáng)“蘇煙”、“南京”兩大品牌。
會(huì)上還有品牌知識(shí)交流互動(dòng)環(huán)節(jié)
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;烹飪一桌讓零售戶樂(lè)意理解的服務(wù)大餐，改變陳舊的“機(jī)械式”服務(wù)，善于探索服務(wù)新道路，與零售戶互動(dòng)交流，用通俗的語(yǔ)言闡述服務(wù)的核心內(nèi)容，
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了湘西州及永州、株洲3個(gè)市州煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）關(guān)于學(xué)習(xí)研究型組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流，表彰了2011年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀政研論文。
會(huì)議指出，在
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管理所及烤煙生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社，與煙草基層站點(diǎn)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組干部及煙農(nóng)、合作社理事長(zhǎng)進(jìn)行座談交流，認(rèn)真聽(tīng)取了縣區(qū)分公司優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作開(kāi)展情況匯報(bào)，實(shí)地查看了收購(gòu)
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老人交流后確定老人正是四個(gè)孩子的爺爺。徐先生還得知，這四個(gè)孩子中最小的小男孩3歲，最大的女孩大概8歲?！昂⒆拥臓敔敻艺f(shuō)，那個(gè)三歲的小男孩已經(jīng)有將近一年的煙齡
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、主動(dòng)溝通的原則
主動(dòng)溝通就是要經(jīng)常與消費(fèi)者個(gè)人或者集體保持聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)感情交流，增進(jìn)彼此友誼，使雙方的合作更加融洽，更加有效。據(jù)筆者了解
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中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議上重要講話精神的體會(huì)和交流了“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”心得體會(huì)。最后，吳劍要求：一要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻理解
