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能否適合、適應(yīng)“532”“461”定向加工要求并確保均質(zhì)化，是每一個卷煙加工型必須面臨的戰(zhàn)略課題。
那么，柳州卷煙廠在優(yōu)秀卷煙加工型企業(yè)建設(shè)上究竟到達什么程度
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是什么？
答曰：人格文化。
謂之人格文化，就是以人為本的文化，既是人自身發(fā)展的需要，更是企業(yè)文化的重要組成，既是
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等。
黃細花表示，提出這個建議后，也受到了一定的壓力?！昂芏酂熋裾f這是私權(quán)，為什么黃細花這么較真！那些分配在煙草公司的同學(xué)也向我抱怨，
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促銷商品，也推出了誘人的折扣。
3月8日下午2點，日月光中心將舉行垂直T臺秀。什么是垂直T臺秀呢？即在大樓的外墻面鋪設(shè)一條類似T型臺的道路，安排
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以品牌為核心的資源配置方式改革的重中之重，經(jīng)過幾年的推進，這項工作取得了積極的成效，在剛剛過去的2010年，合作生產(chǎn)呈現(xiàn)出什么樣的特點
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，收銀員卻收了7元。當(dāng)時，這位顧客感到很納悶，就問，剛才和我一起買的那個人在你隔壁的柜上結(jié)帳，人家直接收了5元，為什么我這兒
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，當(dāng)海明志和副駕駛員兩人經(jīng)過11天的艱苦跋涉，穿越云南、四川、陜西、內(nèi)蒙四省，將紅塔卷煙運抵冰天雪地的呼倫貝爾時，真正體會到了什么叫“萬里走單騎
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了販賣假煙的小牛，他告訴記者，那個店是他父親的，至于這些假煙是從哪里來的、什么價格批發(fā)的，他都不清楚，他只負責(zé)送貨接貨。
開
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更多的話語權(quán)，在消費者心智中搶占先機。從這個角度講，商業(yè)企業(yè)更關(guān)注賣多少煙，而工業(yè)企業(yè)更關(guān)心賣什么煙，相比之下，工業(yè)企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)
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;職權(quán)行使就必然要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，沒有履行好職責(zé)必然會有風(fēng)險。盡管執(zhí)法沖突有突發(fā)、突變等難以預(yù)料等特征，但本質(zhì)上與其他風(fēng)險是一致的。因為執(zhí)法沖突中行政相對人不論以什么樣手段來制約
