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到戰(zhàn)略高度了。咱們中國煙草在新型煙草制品研究方面雖然起步晚，但起點(diǎn)高、發(fā)展快，在不到一年的時(shí)間里新申報(bào)各類專利達(dá)到250多項(xiàng)。下一步，國家局將加強(qiáng)對各企業(yè)
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自我管理是一種以人為本的管理，是一種重視職工的思想意識、價(jià)值觀念的柔性管理，它以職工良好的安全意識、知識、技能和高度的責(zé)任感為基礎(chǔ)，使每一位職工有能力、有意愿自我
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職工與企業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)，還要求職工必須具有較高的職業(yè)道德水平，即要有高度的企業(yè)主人翁責(zé)任感，能正確處理個(gè)人利益與企業(yè)整體利益的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的形象
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）”培育為中國高價(jià)位卷煙第一品牌，這是紅云紅河集團(tuán)積極思考謀劃“三大課題”提出的發(fā)展圖景，“云煙”將在中國煙草千帆競發(fā)的滾滾改革浪潮中挑戰(zhàn)新的高度。
規(guī)模與效益
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，挫傷了煙農(nóng)積極性。因此，要引起高度重視，牢固樹立抗災(zāi)奪豐收思想，調(diào)整生產(chǎn)方式，進(jìn)一步健全完善煙草農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，做好防災(zāi)
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，會議部署。區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)成立“3?15”宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，就活動主題、形式、內(nèi)容以及
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;但主要跨國煙草公司無一例外都從戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)角度予以高度重視。目前，低溫卷煙尚處于研發(fā)創(chuàng)新階段，暫時(shí)沒有形成商業(yè)化批量生產(chǎn)，但菲莫國際、日本煙草、雷諾美國等煙草公司
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中有制度但缺乏嚴(yán)格的落實(shí)和檢查，制度執(zhí)行較弱。有的企業(yè)認(rèn)為內(nèi)控是某一個(gè)部門或某幾個(gè)人的事情，不能做到高度重視內(nèi)控工作，難以保證全員參與，從而導(dǎo)致
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需要樣本客戶要有高度的責(zé)任心、對數(shù)據(jù)采集工作的超高配合度，能夠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_展好該項(xiàng)工作。
其次，信息采集客戶要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：開門營業(yè)時(shí)即要開通設(shè)備
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，要著眼大局，站在行業(yè)的高度和福建煙草的全局利益上來思考和推動這項(xiàng)工作。要進(jìn)一步明確目標(biāo)、加快節(jié)奏、密切協(xié)同、突出重點(diǎn)，妥善處理好局部利益和整體利益、集成借鑒
