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的云煙永遠(yuǎn)清甜香潤(rùn)在每位煙民心中。作為云南煙草人的我要發(fā)揚(yáng)“求精務(wù)實(shí)，拼搏創(chuàng)新”精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，用更大更好的成績(jī)來(lái)支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
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工作量化，加強(qiáng)定量工作升標(biāo)擴(kuò)標(biāo)，加強(qiáng)各層級(jí)指標(biāo)的規(guī)范和支持性、生成性擴(kuò)展，從而搭建多維度、多層級(jí)、立體化的“管理進(jìn)步”度量與評(píng)價(jià)體系，努力實(shí)現(xiàn)安全
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，強(qiáng)化廣播電視攝錄制播設(shè)備使用技能培訓(xùn)，按要求做好信息報(bào)送，當(dāng)好參謀，為企業(yè)發(fā)展提供信息保證和智力支持。辦好企業(yè)文化網(wǎng)站，提升企業(yè)
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;待遇留人，做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，真正體現(xiàn)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值。還要大力弘揚(yáng)敢于冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，營(yíng)造保護(hù)創(chuàng)新、支持
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出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，馬上跟“盟主”翻臉，甚至做起損害“盟主”的事。因此“盟主”必須進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和調(diào)查，寧缺毋濫，并以嚴(yán)格而明確的管理體系進(jìn)行約束和支持
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經(jīng)營(yíng)模式。煙葉生產(chǎn)合作社建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的基本原則，要積極爭(zhēng)取地方政府和各有關(guān)部門(mén)的大力支持，做到統(tǒng)籌兼顧，共同推進(jìn)。堅(jiān)持
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在政治上關(guān)心，人格上尊重，工作上支持，生活上照顧。特別是把做好聘用員工工作作為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，營(yíng)造企業(yè)整體和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境
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的一系列營(yíng)銷組合策略，并將高度的顧客忠誠(chéng)作為企業(yè)的追求目標(biāo)。
2.在關(guān)系營(yíng)銷理念支持下開(kāi)展的種種營(yíng)銷活動(dòng)，其實(shí)際效果又是以顧客的忠誠(chéng)行為的不斷提升來(lái)作為評(píng)價(jià)和衡量尺度
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;卷煙銷售不但量大，而且整體銷售結(jié)構(gòu)偏高，這也成為新品上市之初重要的培育窗口。主管小杜非常支持商業(yè)公司的各項(xiàng)工作，不論是新品培育還是其他品牌培育都能以積極
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，對(duì)督察信息的利用上不應(yīng)只停留在績(jī)效考核層面上，應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生可以支持其他工作改進(jìn)的實(shí)踐依據(jù)。總之，在督察考評(píng)體系的建設(shè)過(guò)程中，作為基礎(chǔ)的指導(dǎo)性
