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體會和認識。
一、云南曲靖市局人力資源管理現(xiàn)狀
近來年，曲靖市局（公司）高度重視經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才隊伍建設(shè)。通過統(tǒng)一機構(gòu)
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要高度提倡姜成康局長在全國煙草工作會議上提出的“五種意識”，即責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。該“五種意識”緊扣行業(yè)總體價值，是講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律思想
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，空氣清新，氣候涼爽宜人，
這樣絕佳的低緯度位置、絕佳的海拔高度、良好的氣候、50%以上的植被覆蓋、豐富的水利資源，良好的土壤條件----這一切元素
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，促進了職工崗位技能和安全意識的不斷提高，在建設(shè)職工之家過程中，把勞動安全作為一項硬指標(biāo)納入建家考核標(biāo)準(zhǔn)，從而增加了黨政工團組織高度重視員工
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“好！你看，我們現(xiàn)在的制絲設(shè)備都是高度智能化，采取的是分層級控制，有30多道工序，每個工序都設(shè)置了一個數(shù)據(jù)采集點。這些采集點每隔
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好2012年“12?4”全國法制宣傳日契機，按照要求開展好法制宣傳活動，取得良好效果。一是要高度重視，精心組織。煙草企業(yè)要把“12?4”全國法制宣傳日系列宣傳
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之間，部門與部門之間的相互溝通和傳播，形成具有高度“客戶至上”服務(wù)意識的“全員營銷”模式。
（二）加強品牌管理，建立服務(wù)體系
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、認真踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀的具體體現(xiàn)?！皣依嬷辽稀⑾M者利益至上”是煙草行業(yè)共同的價值觀，也是行業(yè)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，而高度關(guān)注消費者的需求，
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紅塔開始“亮劍”。紅塔集團總是會在自我發(fā)展的新高度上，不斷地跨越，不斷地突破，紅塔再一次讓人們感受到了“山高人為峰”的力量。
在長達半個世紀(jì)的發(fā)展
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，選配一名好的理事長。理事長是合作社的主要負責(zé)人，屬核心人物，擔(dān)任理事長不僅要有高度的責(zé)任心和無私的奉獻精神，還要在合作社中具有較強的號召力
