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腦袋”的工作方法。
二是決策是理智的，增強(qiáng)了依據(jù)事實(shí)證實(shí)過(guò)去決策的有效性的能力，也增強(qiáng)了評(píng)估、挑戰(zhàn)和改變判斷及決策的能力。
二、如何運(yùn)用基于事實(shí)的決策方法
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，甚至于把新招聘人員思想帶壞，造成對(duì)工作沒(méi)有過(guò)高的熱情，凡事得過(guò)且過(guò)，更有甚者發(fā)生不遵守紀(jì)律現(xiàn)象，影響到單位形象。
4、創(chuàng)新工作方法
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了93.11%，本月銷量由2月份不到一箱的量上升到了7箱以上。不過(guò)，品牌培育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持久的工作，在掌握正確的工作方法的同時(shí)，我們還要持之以恒地
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;創(chuàng)新工作思路、工作措施和工作方法，在提高工作質(zhì)量和效率方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
五是要堅(jiān)持不懈抓落實(shí)。學(xué)習(xí)楊善洲等先進(jìn)人物
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機(jī)制。
創(chuàng)造性工作營(yíng)銷水平高低的關(guān)鍵，能否創(chuàng)造性開(kāi)展工作應(yīng)對(duì)不同的營(yíng)銷環(huán)境，隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要。一要有清晰的工作方法。進(jìn)一步掌握135、253工作法和136培育模式的內(nèi)涵
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管理，抓好營(yíng)銷“六有”體系運(yùn)行，創(chuàng)新工作方法，深化標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)。做到標(biāo)準(zhǔn)一體化控制，實(shí)現(xiàn)客戶投訴數(shù)量為零、重大安全事故為零、違法違規(guī)事件為零
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按照規(guī)范模式開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)考核的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
──多法并舉。優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理不僅源于正確的管理意識(shí)，還源于正確的工作方法。要繼續(xù)運(yùn)用先進(jìn)的管理工具大力推進(jìn)6S管理
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的進(jìn)展，不要等待工作結(jié)束后才去檢查你的員工干得怎么樣。觀察員工是一個(gè)重要的工作方法，通過(guò)它你能夠向員工反饋他們需要的信息。
7、獎(jiǎng)勵(lì)方面要透明。讓員工們知道當(dāng)他們完成或
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這樣，才能贏得客戶的信任和支持，也能促使客戶經(jīng)理不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)客戶服務(wù)到一個(gè)新的水平。
二、提高服務(wù)客戶能力的途徑：
首先
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實(shí)際，把創(chuàng)建支部品牌作為創(chuàng)新黨建工作方法，打造黨建工作亮點(diǎn)，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合的重要載體，各支部均制定了自己的品牌創(chuàng)建方案，創(chuàng)建了自己的子
