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主要針對(duì)客戶銷量、社會(huì)庫存、品牌規(guī)格、金圣系列等進(jìn)行摸底；并將走訪了解到的情況以表格形式反饋回營銷部，進(jìn)行信息匯總，更好地掌握和分析農(nóng)村卷煙市場(chǎng)的走勢(shì)和銷售情況
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、專賣管理員及管理人員等崗位人員規(guī)范經(jīng)營、依法行政、規(guī)范履職作出了明確要求。通過簽訂承諾書的形式，進(jìn)一步提升兩煙生產(chǎn)經(jīng)營人員規(guī)范意識(shí)，為2014年實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營打牢基礎(chǔ)
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、檢查原始憑證和記賬憑證等形式，對(duì)賬目準(zhǔn)確性、單據(jù)合規(guī)性、費(fèi)用控制、資金監(jiān)管、預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)部控制等六個(gè)方面進(jìn)行了集中檢查。檢查組與被檢查單位現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析原因
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評(píng)分細(xì)則。
該細(xì)則將市場(chǎng)監(jiān)管、專賣過程考核、法規(guī)工作、大要案查辦、內(nèi)管工作、打假破網(wǎng)等主要工作內(nèi)容進(jìn)行了考核指標(biāo)量化細(xì)化成百分制形式，并通過檢查督導(dǎo)、查閱痕跡化資料、每季通報(bào)和局
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全員以問卷調(diào)查形式開展城市文明指數(shù)測(cè)評(píng)活動(dòng)。此次共收回問卷36份，職工參與率100%。
通過開展活動(dòng)，使職工進(jìn)一步了解城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)的相關(guān)知識(shí)，提升
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工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，對(duì)司務(wù)公開涉及的法律法規(guī)、專賣操作權(quán)，行政管理權(quán)等內(nèi)容以及司務(wù)公開的形式進(jìn)行了明確，作為一項(xiàng)日常工作，
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“全省最佳質(zhì)量信得過班組”后獲得的又一殊榮。
近年來，襄陽卷煙廠生產(chǎn)班積極健全班組制度流程，強(qiáng)化班組成員的質(zhì)量管理意識(shí)。通過開展形式多樣的活動(dòng)，班組
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（鴛鴦喜）新品上市活動(dòng)。
客戶經(jīng)理通過發(fā)放宣傳單、品吸煙、煙模等形式向零售客戶介紹該新品的吸味、價(jià)格、包裝等卷煙特性，進(jìn)一步讓客戶加深對(duì)該卷煙的認(rèn)識(shí)
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局進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范卷煙經(jīng)營行為實(shí)施方案的通知》，詳細(xì)講述內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的各個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)、違規(guī)經(jīng)營行為在經(jīng)營單位、操作人員中的表現(xiàn)形式及責(zé)任追究的各種行為。
通過此次培訓(xùn)，
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；另一方面以案例形式，從情報(bào)搜集、隱蔽調(diào)查、情報(bào)分析、證據(jù)采集、聯(lián)合執(zhí)法等方面細(xì)致講解卷煙打假各環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及技能，培訓(xùn)取得了良好的效果。
