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，廣大員工都懷著輕松愉快的心情去學(xué)習(xí)和工作，涌現(xiàn)出象胡斯華、李強(qiáng)、于建國、林燦、封業(yè)金、廖武龍、黎峰等一批榮獲玉林市局授予“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“見義勇為”、“助人為樂”、“孝老愛親
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，一路鏗鏘前行。從2003年到2012年他被連續(xù)評為“先進(jìn)個人”，被市局授予“全市煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理先進(jìn)個人”、“煙草工商聯(lián)合取締無證商戶先進(jìn)個人”。面對獲得的榮譽(yù)
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授予與驗收、檢查等，如文明單位檢查驗收之類，事實上都在起著一種文化教育的作用，包括向企業(yè)組織、員工傳遞社會主義核心價值觀的內(nèi)容，也包括向企業(yè)傳遞
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;月兌現(xiàn)，體現(xiàn)考核兌現(xiàn)的及時性原則；四要采用多種激勵形式。對不同類型的員工可采用不同的激勵形式，比如有真對性的物質(zhì)獎勵、授予榮譽(yù)、會議表揚(yáng)、晉升提拔等形式
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金獎，并被組委會授予“愛我中華共創(chuàng)和諧優(yōu)秀新聞文化工作者”榮譽(yù)稱號，并在北京人民大會堂受到當(dāng)時出任全國政協(xié)副主席的張懷西、九屆全國人大常委會副委員長布赫等國家領(lǐng)導(dǎo)人親切接見
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3年被公安部、國家局授予全國卷煙打假特殊貢獻(xiàn)獎。
成績的取得得益于專賣隊伍素質(zhì)的提升和基礎(chǔ)管理水平的提高。近年來，四川省局先后進(jìn)行了專賣戶籍化管理、“雙基”達(dá)標(biāo)管理、三級聯(lián)管模式
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的創(chuàng)新欲望，促進(jìn)創(chuàng)新成功的進(jìn)程，在公司內(nèi)部設(shè)立了一系列的別出心裁的激勵創(chuàng)新人員的制度。該制度規(guī)定：對有創(chuàng)新成功經(jīng)歷者，不僅授予“IBM會員資格
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文化營銷案例被授予“2012年（第八屆）中國營銷創(chuàng)新營銷案例獎”。
品牌作為一家企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競爭力的集中體現(xiàn)。而一個優(yōu)秀的、成功的品牌
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命名為世界第五個長壽之鄉(xiāng)，2003年11月，國際自然醫(yī)學(xué)會授予巴馬“世界長壽之鄉(xiāng)”證書。據(jù)第二次到第五次全國人口普查，巴馬百歲以上壽星占人口的比例之高都居世界
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“菜地”， 站點有了濃厚的生活氣息。
四是加大了利益激勵。出臺了《績效考核補(bǔ)充規(guī)定》，通過對網(wǎng)點工作質(zhì)量、現(xiàn)場管理的綜合評定，每月對優(yōu)秀網(wǎng)點授予“流動紅旗
