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;職工隊伍精神面貌和整體素質(zhì)都有了明顯提升，先后獲得 “貴州省模范職工之家”“遵義市先進職工之家“等榮譽稱號。
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）由政工科牽頭，組織宣講人員創(chuàng)意、擬定了馬克思主義思想、我們身邊的模范、企業(yè)公益故事等多個主題，通過制作PPT、視頻和動畫等現(xiàn)代傳播方式，先期在市局
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工作新模式，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
通過實施“我為池煙建言獻策”征集活動、設(shè)立“成長·仁”企業(yè)文化展示中心等文化引領(lǐng)工程，用文化理念引領(lǐng)風尚
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。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，以先進帶后進，不斷增強基層黨組織的生機和活力。
三是加強教育培訓，增強干部實踐能力。對黨員
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的陷阱，人性的黑洞展開，延伸到誠信的社會主義核心價值觀，從而統(tǒng)一到誠實守信的層面。
活動以“誠實守信”為主線，分別從學道德模范、講身邊好人
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制度執(zhí)行力建設(shè)，積極營造風清氣正、雷厲風行、一抓到底的良好工作氛圍。
一是提高領(lǐng)導重視程度。領(lǐng)導干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到帶頭學習制度，嚴格執(zhí)行制度
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煙草發(fā)展的主體責任，不辜負市局黨組的信任和重托，務(wù)實開展各自分管的工作，發(fā)揮領(lǐng)導干部先鋒模范作用。二是要對中層干部的使用、基層服務(wù)站的裝修改造、工資結(jié)余的分配
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模范作用等方面的情況。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對清理出來的問題及時進行梳理匯總、認真分析研究，進行綜合評定。
經(jīng)個人自評、黨員互評、民主測評結(jié)果，初步評定
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品牌動銷率。
三是創(chuàng)新方式，提高品牌培育成效性。選取模范街道以及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點推廣線，采取買贈活動、客戶經(jīng)理坐店宣傳、卷煙評吸等方式，大力推廣卷煙品牌
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模范、誦經(jīng)典，做反省，聊體會等環(huán)節(jié)重溫了孝所蘊含的深厚意義。
在越州煙葉站黨支部的活動中，職工們通過齊唱一首歌《常回家看看》，充分利用職工
