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的矛盾，順暢溝通渠道，務(wù)實開展工作。
多觀察。善于觀察是收集處理信息的有效途徑，是有效應(yīng)對環(huán)境、形勢變化，增強應(yīng)變能力不可缺少的技能。要求干部
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的矛盾找出來，把萌芽的苗頭找出來。要堅持以問題為導(dǎo)向，什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就解決什么問題，有利于民者悉修舉之，有害
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煙草在線專稿 零售人在平時的經(jīng)營中，難免會出現(xiàn)與顧客在金錢上的矛盾，所謂矛盾無非就是錢找得多與少，甚至還會出現(xiàn)錢給過了，對方說沒有給等等
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，邀請農(nóng)藝師、技師等專業(yè)技術(shù)人員逐一鑒定甄別，做到權(quán)威可信、不留一絲漏洞、不留一句話柄，避免收購矛盾。
四是嚴(yán)把制度獎懲落實關(guān)。嚴(yán)格按照省、市、縣收購方案執(zhí)行
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溝通思想、消除隔閡、解決矛盾、融洽感情。
看批評是否認真。主要看開展批評是否抓關(guān)鍵、點要害，直奔主題、聚焦“四風(fēng)”，真刀真槍、紅臉出汗，觸及思想、觸及靈魂
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化解各種矛盾。要大力推進基層黨組織建設(shè)。堅持把黨組織建在基層一線，探索通過網(wǎng)絡(luò)形式開展黨的活動，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)各項制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加所在支部的組織生活
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、推薦責(zé)任，妥善解決工學(xué)矛盾，確保培訓(xùn)效果。要做好職工的培訓(xùn)動員和學(xué)籍檔案的管理工作。要充分發(fā)揮教研組和內(nèi)訓(xùn)師的作用，按規(guī)定課時，認真組織職工
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個過程中，我感覺到了自己的蛻變，學(xué)會了客觀辯證的矛盾，站在別人的立場處理問題，從前在家喂我獨尊的“大少爺”懂得了用心與人交流，懂得
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一是正確處理麥?zhǔn)张c商店營業(yè)的矛盾。
要合理安排人力堅持開門營業(yè)，讓顧客放心來買東西，不必擔(dān)心碰上“鐵將軍”而遠走他家。這樣做不僅是出于安全考慮，
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實效，為單位長期穩(wěn)定健康發(fā)展注入了正能量。
會議強調(diào)，當(dāng)前教育實踐活動已經(jīng)進入“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)，各單位不僅要切實做到防止前緊后松、矛盾積壓、簡單
