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，每一個員工因此都在工作中觸及了“廉政”內(nèi)容、明白了廉政的意義。
2、載體模板：“文本”與“圖本”
企業(yè)廉政文化要內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，這是一個基本
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召開了現(xiàn)場會，總結(jié)推廣這些單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，到2005年，以“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”為主要特征的業(yè)務(wù)模式在行業(yè)基本建立。2006年
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需要，屋頂裝飾“葡萄架”，墻面用軟包），室內(nèi)基本上被可燃物包起來了，一旦有火苗，到處都有可燃物燃燒。由引可見
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，繼續(xù)圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以培育品牌為重點(diǎn)，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)（簡稱“1+5”）。按照
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當(dāng)“前臺統(tǒng)一受理、后臺分級辦理、前臺統(tǒng)一反饋和回訪”的運(yùn)作模式成為湖南煙草商業(yè)系統(tǒng)日常工作流程時，全流程、全覆蓋、一體化的“一站式”綜合服務(wù)管理信息平臺己基本建立，
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;企業(yè)提高企業(yè)管理效益取決于人的積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。按照馬斯洛需求層次理論，在人們基本生理需求和安全需要得到保證后，就會向更高層次的受尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要發(fā)展
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，而煙農(nóng)作為一個概念數(shù)據(jù)庫，則納入了煙農(nóng)基礎(chǔ)檔案信息、擁有生產(chǎn)資源、歷史經(jīng)營信息等數(shù)據(jù)內(nèi)容。專業(yè)組織數(shù)據(jù)庫包括專業(yè)社會組織基本信息，擁有資源、資質(zhì)等。這樣，
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;促進(jìn)安全生產(chǎn)工作不斷加強(qiáng)的重要舉措和保障。該車間面對行業(yè)提出的“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以及培育“532”、“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“80500”的年度安全目標(biāo)任務(wù)
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碰上大旱年景?！濒敿拥抡f，以前村里幾乎沒有什么水利設(shè)施，基本靠天吃飯。
往年大旱拉水澆地的情形，魯加德依然記憶猶新。每天早上天不亮就趕著牛車出門
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工作效力，增強(qiáng)執(zhí)行效果。
提升全員安全文化理念。員工作為企業(yè)安全生產(chǎn)中最基本的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，抓好員工安全文化建設(shè)，對于保證
