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，煙草專賣局發(fā)揮著核心的監(jiān)管作用。一方面，他們負責收集市場信息，通過日常檢查、專項行動等方式，及時發(fā)現(xiàn)假煙線索。例如，在全國多地開展的卷煙打假
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平臺，依托智能語音查詢、會議桌面系統(tǒng)、觸摸教學儀器等，實現(xiàn)了人員遠程學習培訓(xùn)，為縣市區(qū)局日常培訓(xùn)提供豐富的學習資源?！爸腔圪|(zhì)檢” 項目的實施，打通
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，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，并且因為占地面積小，無處停放工業(yè)送貨車輛等，給日常卷煙配送工作帶來諸多不便。2022年7月，青海煙草物流中心易地
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日常、融入實踐，推動紹興煙草在數(shù)字化改革之路上實現(xiàn)多點開花、亮點紛呈。面對涉煙違法新形勢、新情況，紹興市局決定從“云上”發(fā)力，探索運用大數(shù)據(jù)研判工具
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;結(jié)合日常工作中的短板和制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，開展“座談+科技創(chuàng)新”，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才智力優(yōu)勢，強化群策群力、多元思維，深度挖掘創(chuàng)新
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、施工進度、安全管理及人員到位等情況，可進一步降低行業(yè)監(jiān)管成本。聚焦“智能化”搭建云監(jiān)控平臺各參建單位通過“云監(jiān)控”平臺，可將視頻監(jiān)控與日常監(jiān)管相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)項目
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等《公約》框架下的日常工作；將第36個世界無煙日的主題定為“種植糧食，而非煙草”，號召締約方在全球范圍內(nèi)以此為主題開展宣傳活動。立足加強煙草控制，
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訓(xùn)”的目的。豐富隊伍建設(shè)形式。各基層班組建設(shè)充分運用日常評比、單點課、師帶徒等模式，積極參與“質(zhì)量信得過班組”建設(shè)，激發(fā)質(zhì)量管理內(nèi)生動力。積極開展市場體驗活動。技術(shù)中心
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心悅誠服，促使員工一無反顧地“俯首甘當懦子?！?#xff0c;這種領(lǐng)軍人物的魅力感化效應(yīng)帶給員工對企業(yè)的情懷是無可比擬的。2.建立企業(yè)上下溝通渠道。開采領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的日常交流
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的企業(yè)價值理念，為員工提供文化引導(dǎo)、凝聚員工集體意識，持續(xù)提升員工日常管理的科學化、規(guī)范化、精準化水平，真正強健員工“肌體細胞”，激活企業(yè)
