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;職位的升降并不十分透明，暗箱操作和論資排輩現(xiàn)象依然存在。
三是企業(yè)文化建設(shè)不足引起職業(yè)倦怠。企業(yè)文化建設(shè)不足容易引起職工職業(yè)倦怠，主要表現(xiàn)在兩方面。第一，
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，公開(kāi)承諾時(shí)說(shuō)的天花亂墜，具體操作卻沒(méi)有下文，如何組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)，責(zé)任人是誰(shuí)，不得而知，往往是領(lǐng)導(dǎo)督促緊就抓一下
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，重點(diǎn)要突出可操作性、實(shí)用性和便利性，切實(shí)把零售終端建設(shè)成為推進(jìn)“卷煙上水平”的生力軍和培育知名品牌的大平臺(tái)，為促進(jìn)黃金葉品牌快速健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“中原突破”奠定堅(jiān)實(shí)
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管理，堅(jiān)持制度面前人人平等，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行陽(yáng)光操作。同時(shí)，把對(duì)職工的愛(ài)體現(xiàn)在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和生活細(xì)節(jié)上，召開(kāi)各種座談會(huì)、談心會(huì)
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，立足于解決問(wèn)題，形成符合實(shí)際、有針對(duì)性、可操作性的專(zhuān)賣(mài)管理工作思路和解決方法，現(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、專(zhuān)賣(mài)管理工作
對(duì)省局今后量化對(duì)標(biāo)
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技術(shù)，充分利用土壤普查成果，落實(shí)各類(lèi)煙田測(cè)土配方施肥技術(shù)方案，細(xì)化施肥操作。根據(jù)土壤測(cè)試結(jié)果，按土壤類(lèi)型、品種、種植區(qū)域等制作“測(cè)土配方平衡施肥
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，促進(jìn)與紅云紅河集團(tuán)的文化融合
烏蘭浩特卷煙廠(chǎng)職工在新制絲線(xiàn)前查看煙絲質(zhì)量
蒙昆卷包車(chē)間GDX2包裝機(jī)操作工在認(rèn)真查看設(shè)備運(yùn)行情況
趙急世，山西昆明煙草有限責(zé)任公司
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種植的心腹大患，必須下決心大規(guī)模開(kāi)展以農(nóng)田水利為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高防災(zāi)減災(zāi)能力。二是實(shí)現(xiàn)規(guī)?；N植，大力引進(jìn)機(jī)械操作。規(guī)模種植有利于提高土地資源利用效率
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;全面落實(shí)了從領(lǐng)導(dǎo)到中層，到基層再到操作崗位的三級(jí)目標(biāo)責(zé)。同時(shí)層層簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了任務(wù)，強(qiáng)化了各崗位的責(zé)任，為轄區(qū)專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)管理打下堅(jiān)實(shí)
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正如人們喜歡享受綠色而不愿過(guò)多參與進(jìn)綠色的辛苦制造，人們總希望看透一切而自己不被看透一樣，在管理上的最大浪費(fèi)和不“綠色”就大多源自于不透明的黑箱操作和半透明的互相猜測(cè)上。工廠(chǎng)
