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體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）無(wú)證經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大化。調(diào)研結(jié)果顯示，在平原縣區(qū)，無(wú)證戶數(shù)量一般都在持證戶數(shù)量的5%-10%之間，
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，盡量多圖少字，用圖片傳達(dá)信息，使讀者更輕松。使用文字的部分，文字也做了最大化的精簡(jiǎn)，言簡(jiǎn)意賅。
第三是活動(dòng)設(shè)置，
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，兩家公司認(rèn)為：在自由貿(mào)易的情況下，煙草業(yè)應(yīng)尋求卷煙文化傳播效果最大化的工具，該工具能直接或間接的、輕松的到達(dá)各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，如
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網(wǎng)絡(luò)資源最大化利用。隨著信息工具越來越多地被煙草行業(yè)采用，零售客戶網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨已經(jīng)不是夢(mèng)。但許多網(wǎng)絡(luò)資源的利用還停留在單一的訂貨上，因此，要進(jìn)一步拓展網(wǎng)絡(luò)
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滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入，使股東價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。因此，目前學(xué)界公認(rèn)的觀點(diǎn)是精益管理包含精益生產(chǎn)管理，是一個(gè)統(tǒng)一的概念
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以“明黃色”為主體色調(diào)，中國(guó)皇帝的御用色系——“明黃色”在“南京（雨花石）”的煙包設(shè)計(jì)得以最大化的體現(xiàn)；“龍袍”主體元素的運(yùn)用、“明黃色”主體
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崗位成長(zhǎng)，也讓企業(yè)最大化地利用好企業(yè)的人力資源，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，達(dá)到和諧圓滿的狀態(tài)。
正是這樣的企業(yè)氛圍與心理狀態(tài)，在該市
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月再次追加5億煙區(qū)道路建設(shè)資金 、3億煙草水源工程項(xiàng)目資金，并大面積開展土地整治，力求最大化地為煙農(nóng)提供“方便”，助推重慶“兩翼”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
條條
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的時(shí)效性也提出了要求。優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)是一支懂管理、懂經(jīng)營(yíng)，能夠通過對(duì)現(xiàn)有資源的重新組合配置，實(shí)現(xiàn)效益最大化的管理團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)具備這樣六個(gè)特征：學(xué)會(huì)思考
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，重在于讓員工能真切地感受到企業(yè)關(guān)心他們的內(nèi)心感受，重視他們的心理訴求，愿意最大化地滿足他們的合理化利益。與文化感官體驗(yàn)不同的是，文化情感體驗(yàn)，
