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要求，首先就是要從心開始，貫徹行為行動，落實(shí)于日常工作，真正促進(jìn)管理工作有效性。領(lǐng)導(dǎo)自覺首先要遵章守紀(jì)，做行為模范，讓
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，從思想上樹立起節(jié)能意識。同時，企業(yè)還以板報、專欄、發(fā)放資料等形式教授員工掌握日常工作和生活中的節(jié)能小知識、小技巧、小發(fā)明。
二是完善節(jié)能管理制度
制度是執(zhí)行的保證。為提高
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任務(wù)。在推進(jìn)日常工作進(jìn)程中，一定要強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作方式方法，努力實(shí)現(xiàn)管理程序的規(guī)范化。創(chuàng)新不能停留在口頭上，要落實(shí)在行動上，以
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好日常工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，盡心、盡情的工作，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用。在工作中要用黨的十八大精神
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道的知識全部都交予徒弟。但師傅們?yōu)榱瞬挥绊?em class="term">日常工作，只有在操作之余進(jìn)行教授，這就使教課的內(nèi)容不夠連續(xù)、系統(tǒng)。
閑暇之余，師徒三人在回家的路上聊天。師傅們說
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個人能力。
自選課題展風(fēng)采
本次競賽的一個特色就是放手讓參賽選手自選課題，唯一的要求便是所選課題須跟日常的工作、學(xué)習(xí)、生活相關(guān)。這使參賽選手可以根據(jù)各自的特長選擇自己所擅長的話
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加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建工作列入重要日程，成立科優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。三是定期召開優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動專題調(diào)度會。四是對照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地開展自查復(fù)查。五是扎實(shí)推進(jìn)日常工作。將創(chuàng)建
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開展企業(yè)文化培訓(xùn)時就要跳出為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的固定思維，拓展企業(yè)文化培訓(xùn)的范疇，杜絕填鴨式的教育模式，把課堂搬到實(shí)地去，搬到員工的日常工作、生活中
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《廉政承諾書》；結(jié)合實(shí)際先后制訂了《民主生活會制度》、《責(zé)任追究制度》、《物資采購管理制度》等一系列工作制度。通過這些工作制度的實(shí)施，切實(shí)規(guī)范了干部職工的日常工作行為
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，筆者認(rèn)為，要更好的確?；顒娱_展與日常工作“兩不誤”，至少要在“四個一”上下功夫：
一是要堅(jiān)持“一個原則”。即要把活動與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與
