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培訓(xùn)工作，把體系標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)閱T工的行為規(guī)范。制定體系內(nèi)審計(jì)劃，完善內(nèi)審員考核辦法，加強(qiáng)內(nèi)審員隊(duì)伍管理與培訓(xùn)，增強(qiáng)內(nèi)審員素質(zhì)和診斷能力，
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了新的需求。國家局姜成康局長明確要求：要更加重視產(chǎn)品質(zhì)量安全，科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)檢體系，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全可靠。各地
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科技成果轉(zhuǎn)化法>的議案》、《關(guān)于制定<基本醫(yī)療衛(wèi)生保障法>的議案》、《關(guān)于盡快制定<水資源保護(hù)法>的議案》，參與議案、建議40多件。內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國計(jì)民生
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;黨組要求，堅(jiān)持“創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的原則，在深入調(diào)研、找準(zhǔn)定位、明確方向的基礎(chǔ)上，制定出了“體現(xiàn)行業(yè)要求、符合河南省
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下持續(xù)改進(jìn)，尤其是在危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、法律法規(guī)的識(shí)別更新、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施等項(xiàng)目中，缺乏動(dòng)態(tài)管理意識(shí)，存有機(jī)械性的只更換日期而不變更內(nèi)容的情況
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老板往往不夠?qū)I(yè)和敬業(yè)，并缺乏管理能力，無法駕馭個(gè)別能力強(qiáng)的下屬，于是造成了員工之間明爭暗斗，相互不欣賞；制度是制定
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年以來，石泉縣局（分公司）始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為優(yōu)秀縣級分公司創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，先后制定完善了《石泉縣局（分公司
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制定的打擊假冒卷煙網(wǎng)絡(luò)任務(wù)目標(biāo)。查獲沒收非法煙葉2200擔(dān)。有效打擊了煙葉違法行為。并獲省局公司和省公安廳聯(lián)合表彰的全區(qū)唯一的先進(jìn)專賣局。
（五）基礎(chǔ)建設(shè)較好推進(jìn)
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了科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工積極性和能動(dòng)性。
在企業(yè)文化職能戰(zhàn)略方面，常德煙機(jī)通過制定企業(yè)文化建設(shè)中長期規(guī)劃、建立企業(yè)文化宣傳推廣應(yīng)用和考核評價(jià)長效機(jī)制等措施
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，“生年不滿百，常懷千歲憂”。這句詩可用來描述世界上不少人對煙草的看法。
??? 由WHO主持談判制定的《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）
