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、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)政策以及煙草有關(guān)法律法規(guī)等培訓(xùn)。其次，加強(qiáng)信息化服務(wù)。建立信息化服務(wù)平臺(tái)，利用信息化手段，將煙葉生產(chǎn)信息、優(yōu)惠政策、天氣預(yù)報(bào)及服務(wù)
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;積極宣傳節(jié)能法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，使員工們切實(shí)感受到點(diǎn)滴節(jié)約的重要，持續(xù)增強(qiáng)大家節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)形式多樣的宣傳教育，在全廠營(yíng)造了全員參與節(jié)能
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。通過(guò)加強(qiáng)信息化監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)，采取一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)方式，將宣傳、教育、學(xué)習(xí)工作落到實(shí)處。有計(jì)劃地開(kāi)展員工教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)法律
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責(zé)任意識(shí)、全員意識(shí)、法律意識(shí)和安全管理意識(shí)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，確保平安建設(shè)各階段目標(biāo)任務(wù)持續(xù)推進(jìn)，對(duì)責(zé)任履職不到位、安全隱患和問(wèn)題整改不及
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做好區(qū)域劃分工作，責(zé)任到人，考核到人，不吃“大鍋飯”，不搞“大乎攏”。專(zhuān)賣(mài)人員要認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，正確履行市場(chǎng)檢查、違規(guī)品登記
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，對(duì)于煙草公司相關(guān)政策、法律法規(guī)、訂貨流程等了解十分清楚，同時(shí)對(duì)于卷煙銷(xiāo)售、新品推介等也十分有經(jīng)驗(yàn)。
2）關(guān)系型客戶(hù)：這類(lèi)型客戶(hù)友好、寬容、配合度高
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%。亞洲地區(qū)銷(xiāo)量下降3.5%。
萬(wàn)寶路卷煙制造商奧馳亞集團(tuán)7月23日發(fā)布財(cái)報(bào)稱(chēng)，第二季度凈盈利增長(zhǎng)大約3%，產(chǎn)品提價(jià)以及來(lái)自一項(xiàng)長(zhǎng)期法律和解的開(kāi)支的下降抵消了卷煙銷(xiāo)量
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;確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)紀(jì)律規(guī)定的貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的相統(tǒng)一，狠抓規(guī)范、令行禁止，提高執(zhí)行力，凡是上級(jí)明確要求的必須堅(jiān)決做到，
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;優(yōu)化公文處理流程，規(guī)范前置審核程序，把好政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、文風(fēng)關(guān)，推進(jìn)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行簽收、登記、審核、擬辦、批辦、分發(fā)
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和傳播推廣上投入很多，也努力在嚴(yán)苛的法律法規(guī)限制的縫隙當(dāng)中，小心翼翼地尋找表達(dá)和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。但必須得承認(rèn)，相當(dāng)一部分的投入其實(shí)是打了水漂的，尤其是
