為您找到相關(guān)結(jié)果 45355 篇
-
;合理化的增加其主動(dòng)選擇崗位的權(quán)利。借此發(fā)揚(yáng)其固有優(yōu)勢(shì)，避免其劣勢(shì)，讓合適的人適應(yīng)于適合的崗位創(chuàng)造工作價(jià)值最大化。
利用員工自身特點(diǎn)與企業(yè)崗位的合理化配置，
-
過(guò)的，追求煙斗上徽章的意義。
孔超認(rèn)為，在歐洲收藏市場(chǎng)中，煙斗不僅僅是抽煙的工具，而且是一些特定圈子互動(dòng)、交流的媒介，這種故事增加了煙斗
-
;就極大地增加了嬌子品牌與消費(fèi)者的接觸面，拓寬了品牌傳播的渠道和速度。
1-10月份，共銷(xiāo)售嬌子（新概念）硬盒9條，目前庫(kù)存為0
-
，建議其合理安排進(jìn)貨計(jì)劃、優(yōu)化銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)。當(dāng)然，還要協(xié)助老年卷煙零售客戶做到品牌多樣化，增加卷煙品牌的品種和數(shù)量，形成高、中、低檔卷煙系列品牌
-
；受到鼓勵(lì)就會(huì)更好地去做事，效率大大提高，同時(shí)增加他的創(chuàng)造欲。小孩就是這樣，表?yè)P(yáng)有助于樹(shù)立他們的自信心，這是慈悲心腸。
表?yè)P(yáng)的對(duì)象很重
-
領(lǐng)導(dǎo)干部代表的比例，增加了基層一線黨員代表的比例。
張昆華是工人中的杰出代表之一，也是煙草行業(yè)普通員工的杰出代表。正是許許多多像張昆華一樣的一線黨員先鋒，用
-
公司工商管理體制分開(kāi)到取消商業(yè)企業(yè)縣級(jí)公司法人資格，從“滿足消費(fèi)、增加積累”到“狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)”，從“做精做強(qiáng)主業(yè)、保持平穩(wěn)發(fā)展”到“卷煙上水平”，無(wú)論是
-
元上下的小錢(qián)，老板會(huì)在連連的“算了算了”話中，免去一些零頭。雖然這些事不大，但是，可以增加與顧客的黏合度，也在顧客的心中留下了好印象
-
協(xié)同數(shù)據(jù)的企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)源，為專賣(mài)內(nèi)管、“多功能一卡通”、“一站式”服務(wù)等應(yīng)用系統(tǒng)提供了企業(yè)全局視角的信息共享?！? 2012年以來(lái)，多用途數(shù)據(jù)中心還增加了全國(guó)
-
一定程度上很容易被權(quán)力和關(guān)系所左右，干部人事改革制度也存在著某些微缺陷，為實(shí)施以人為本理念增加了一定難度。有的企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)帶有局限性，范圍不廣
