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的職業(yè)發(fā)展。”
??? 十年重中之重
??? 總體而言，中國高端人才已經(jīng)顯現(xiàn)出對(duì)雇主“內(nèi)外兼修”的需求，而且越來越注重企業(yè)“以人為本”文化的建設(shè)。在《2010全球首席人力資源
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依法判處有期徒刑八年并處罰金，鄭某被依法判處有期徒刑十年并處罰金，陳某被依法判處有期徒刑六年六個(gè)月并處罰金。
老煙斗：這些人還真敢想，學(xué)會(huì)
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的聲譽(yù)。這些活生生的案例值得煙草企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒?！? 2011年是“中華”品牌創(chuàng)立60周年，“中華”品牌由于一絲不茍、精益求精抓質(zhì)量，幾十年磨一劍，終于成為“國
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的核心內(nèi)容吧。
小煙卷兒：是啊，我一直在想，二十一世紀(jì)開頭這十年為什么是行業(yè)發(fā)展的最好時(shí)期，就是因?yàn)樵凇皟蓚€(gè)至上”的引領(lǐng)下，行業(yè)
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時(shí)，引用了從事人力資源業(yè)務(wù)的美世公司（Mercer）前年的一個(gè)調(diào)查，為美國員工鳴不平：在同一單位工作十年以上，每周
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，規(guī)模種植讓人深深感受到古藺縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)正邁入一個(gè)發(fā)展的春天。
四川省古藺縣大寨鄉(xiāng)烤煙基地
古藺縣是一個(gè)傳統(tǒng)的的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，烤煙種植已有幾十年的發(fā)展歷史。但由于山區(qū)地形
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稱：一些領(lǐng)導(dǎo)在單位干了幾十年，讓子女進(jìn)來是人之常情。
小煙卷兒：不怕做錯(cuò)事，就怕做了錯(cuò)事還無恥。面對(duì)“量身定制”的“蘿卜招聘”，
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老煙斗：業(yè)內(nèi)人士都知道，真正將王老吉品牌做強(qiáng)做大的是加多寶集團(tuán)，加多寶集團(tuán)為此付出了近十年之久的心血，王老吉品牌的成就與其產(chǎn)品口感、紅色
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的矛盾。作為一種混合物質(zhì)，焦油不僅是一些有害物質(zhì)的載體，也是煙葉原香的聚合體。降焦與保香就像“魚與熊掌”一樣難以兼得，這個(gè)問題困擾了行業(yè)幾十年。
老煙斗
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信息庫、專家協(xié)會(huì)等，整合高層次人才資源，提高對(duì)高層次人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)水平。
春秋時(shí)期政治家管仲云：“一年之計(jì)，莫如樹谷：十年之計(jì)
