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”，組織退休職工開展“回家看看”等系列活動，邀請老員工講述廠史，使年輕員工從中感受到企業(yè)大家園日新月異的變化，更加珍惜今天的發(fā)展成果，
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員工的安全意識層度又會有多少思考呢？從更深一層講，我們又該怎么去做呢？
一、必須珍惜生命，全面普及安全知識，提高
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及時進行廉政談話，提醒他們珍惜組織的培養(yǎng)，珍惜個人的前途，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。通過廉政談話，進一步提高其思想認識，做到
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;擺正位置，不斷增強廉政意識。
4.要開展“廉政談話”。對新調(diào)入和提拔任用的人員、入黨積極分子和預(yù)備黨員等，要及時進行廉政談話，提醒他們珍惜組織的培養(yǎng)
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密結(jié)合本單位、本部門的實際，更加注重去虛務(wù)實，更加注重高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從珍惜行業(yè)發(fā)展來之不易的大號局面，珍惜寶貴工作機會的高度，切實
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，沒有深厚的底蘊和發(fā)展?jié)摿?。文化搭臺經(jīng)濟唱戲，品牌作為主角，在“唱念做打”即傳播的過程中，就要格外珍惜和善于運用文化特色，把文化和營銷
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價值理念，倡導(dǎo)員工勇于創(chuàng)造，甘于奉獻，報效國家，回報社會；引導(dǎo)員工熱愛煙草事業(yè)，珍惜和愛護企業(yè)，企業(yè)尊重
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，同時珍惜現(xiàn)在的崗位，現(xiàn)在的生活，因為沒有煙農(nóng)就沒有煙葉生產(chǎn)收購，沒有煙葉生產(chǎn)收購我們也就沒有工作，更別提美好生活了，而他
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“木棉花”作為崇左煙草的服務(wù)品牌標(biāo)識不是很貼切。再者，木棉花的花語是“珍惜身邊的人，珍惜身邊的幸?！?#xff0c;從這一層面上講，“木棉花”與崇左煙草的服務(wù)
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。在此基礎(chǔ)上，工廠通過發(fā)放廉政臺歷、設(shè)置廉政桌牌等形式，深入宣貫“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”、“39個不得”、“三個珍惜”、“四個必須”為主要內(nèi)容的廉潔文化理念，
