，但內容不完整，不具有
法律效力；組織管理機構不健全，沒有完善的財務等一系列管理制度，導致合作組織發(fā)展乏力，失去活力?！∷氖?/div>
日、干部職工大會等平臺，重點抓好十八大精神、《黨章》、黨紀法規(guī)、《廉政準則》、《行業(yè)行為規(guī)范》、道德規(guī)范、法律法規(guī)等內容的學習，引導干部職工規(guī)范約束自己的言行，
法律顧問，褚時健案辯護律師馬軍曾對記者回憶說——“那一年的中秋節(jié)我去看他，他坐在房間里，中間一個大沙發(fā)，他蜷縮在沙發(fā)里，一個毛毯蓋在
;從企業(yè)外部來看，主要包括政治法律因素、社會文化因素、自然因素等；二是內因，從企業(yè)內部來看，主要包括組織管理因素，比如管理思想落后
，時刻堅守精神家園。同時，我們要鼓勵員工在積極參加各類教育培訓、多渠道充實業(yè)務知識、提高業(yè)務素質的同時，廣泛涉獵現(xiàn)代管理、法律法規(guī)、文學藝術等各類知識，
治理力度，讓卷煙流通符合法律法規(guī)規(guī)定。沒有可靠卷煙市場，煙草企業(yè)要想發(fā)展，是非常艱難的，因為卷煙市場能夠加快卷煙品牌發(fā)展，能夠提升卷煙
;尋求法律依據(jù)。定期開展清理卷煙無證戶的專項行動，并形成長效機制，從根本上解決無證戶這一網(wǎng)建工作中的隱患。
4、落實合理化布局。嚴把準入關，執(zhí)行退出制
