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  • 如何建好“自律互助”小組,并提升盈利水平

    ,重點品牌發(fā)函發(fā)力,控煙力度不斷加大,經營方式轉變“四大嚴峻考驗”事實說明,網建工作越扎實的地方,市場狀態(tài)越到位
  • 提高供給質量 加快轉型升級

    工作首要位置,嚴格按訂單組織生產,突出抓好移栽面積落實等關鍵環(huán)節(jié)過程控制,真正做到“政策宣傳、計劃分解、過程管控、責任落實”四個到位,煙葉總量得到
  • 謀在當下 贏在未來

    。   傳統(tǒng)模式下,由于資源共享、信息交互、數(shù)據關聯(lián)不到位,專賣人員信息挖掘意識、線索辨識能力不強,市場監(jiān)管有時存在盲目性、隨意性。“利用大數(shù)據實現(xiàn)科學預警、準確
  • 基層企業(yè)年終表彰“怎么搞”

    ,這種做法有一定的弊端和不足,條件細化不到位,選拔出現(xiàn)的先進典型或者優(yōu)秀員工缺乏較強的代表性。個別先進和優(yōu)秀員工達不到先進或者優(yōu)秀的標準和要求,很難令企業(yè)
  • 文明吸煙環(huán)境建設實在很有必要!

    原因就是可供吸煙的環(huán)境不到位,所有的吸煙室都被取消了,那么煙民要去哪里抽煙?煙癮上來了怎么辦? 畢竟不是每一個煙民都那么有素質,這
  • 試論新形勢下如何加強煙草人力資源管理

    探索新措施和新辦法,著重解決人力資源儲備方面存在的人才信息更新不及時、儲備數(shù)據調整不到位、人才儲備與崗位用人結合不緊密等問題。對整個人力資源管理以及各類信息實施動態(tài)化管理,
  • 嚴守生命線 筑牢發(fā)展基

    完善、監(jiān)管到位的采購管理信息系統(tǒng)建設,可以進一步規(guī)范采購管理、規(guī)范權力運行?!壁w明強說。   江西中煙采購管理系統(tǒng)主要包括采購的計劃管理、實施管理、公開管理、基礎管理、統(tǒng)計分析與巡查監(jiān)管
  • 新型卷煙營銷需要優(yōu)秀的“經理人”

    一個樣”等想法,要求其必須樹立正確的卷煙營銷服務態(tài)度,全身心地投入到自身的工作實踐中去,將各項卷煙營銷服務任務落實到位。這就要求基層卷煙經營企業(yè)不僅要從思想認識
  • 打造科學化規(guī)范管理機制之淺見

    是否落實到位;工作流程所涉及的每個工作環(huán)節(jié)、工作步驟是否規(guī)范清晰,便于操作。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,按照“誰主管、誰負責”的原則,要求
  • 淺談真煙非法流通治理

    銷售環(huán)節(jié)對真煙非法流通的影響   1.零售指導價執(zhí)行不到位。目前行業(yè)給出的是零售指導價,然而一些食雜店和便利店,由于經營資金短缺,即便少量的庫存都會造成經營