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由合作社控大股，以掌握領(lǐng)導權(quán)，保證合作社的性質(zhì)和發(fā)展方向。二是采取內(nèi)部股份制。如荷蘭呂伐登奶酪合作社（Friesland Dairy Foods）
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當?shù)責熮r(nóng)交流?！ 巴ㄟ^這次學習，大家原以為已經(jīng)掌握的東西，卻發(fā)現(xiàn)可以做得更好，每個人都學到了很多東西?！蓖跽龣?quán)說，“這一趟下來花了7000多元
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，成為基層煙站的一名煙技員。在多年的工作實踐中，他掌握了豐富的煙葉生產(chǎn)技術(shù)。2003年，諸城市局（分公司）為改變當時煙葉種植面積下滑的狀況
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水平，才會進一步夯實發(fā)展后勁、增強發(fā)展活力。根據(jù)筆者掌握的有限資料，推動全面工作上水平，至少要做好三個更加注重： 一是更加注重思想政治建設。思想是導向
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新型煙農(nóng)是一個特定的群體，他們是煙農(nóng)中的佼佼者，他們能熟練地掌握種煙的技術(shù)，對新事物接受能力較強，種植規(guī)模相對較大。
煙農(nóng)種煙情況見表2。今年
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服務對象負責的角度出發(fā)，全面掌握相關(guān)政策與規(guī)定。從而，確保整個政策與規(guī)定能夠在卷煙零售業(yè)戶當中更好地得到有效落實和實施。目前，個別卷煙經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員工作熱情
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思想政治工作管理模式，已具有較好的理論基礎、思想基礎和實踐基礎。
（一）“以顧客為中心”原則。企業(yè)思想政治工作關(guān)注的焦點是員工。應了解掌握員工的需求和期望
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本體來處理經(jīng)驗，消除外界環(huán)境通過內(nèi)化而強加給他的價值觀，讓人可以自由表達自己的思想和感情，由自己的意志來決定自己的行為，掌握自己的命運
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，積極推進職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型單位”，培養(yǎng)更多的掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工和一線創(chuàng)新
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，盡量選擇在晴天下午。第一次剪葉宜在煙苗長至6-7片真葉、苗高10厘米左右，煙苗明顯封盤時進行，修剪高度掌握在煙苗生長點以上3-4厘米。以后每6-8天修剪一次
