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;堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，始終把提升煙農(nóng)群體、工業(yè)企業(yè)和基層職工滿意度，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以質(zhì)論價(jià)、客觀公正，是煙農(nóng)群體對(duì)于煙葉收購(gòu)最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)烈的要求
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敲“警示鐘”，做到雙人執(zhí)法、亮證執(zhí)法、公正執(zhí)法，在行政許可中守好底線，持續(xù)提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。以“評(píng)”促優(yōu)，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。充分發(fā)揮考核
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煙農(nóng)戶主大會(huì)討論和表決合同分配方案，通過(guò)線上線下多渠道、多方式進(jìn)行合同公示，接受廣大煙農(nóng)監(jiān)督，合同管理更加規(guī)范、分配更加公平、公正、公開(kāi)。
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期間，承辦單位高度重視，保證了比賽的順利進(jìn)行。比賽嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，確保公平公正。按照行業(yè)大賽標(biāo)準(zhǔn)，裁判員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，參賽選手及考務(wù)人員
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和時(shí)代風(fēng)采的充分展示。競(jìng)賽組委會(huì)提出，參賽選手要頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流，賽出風(fēng)格、賽出水平；裁判人員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，公正執(zhí)裁；
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，相關(guān)煙用物資早準(zhǔn)備。確?？緹熥罴压?jié)令移栽。四要加強(qiáng)烤煙合同管理。烤煙種植合同分配要科學(xué)合理、公平公正、公開(kāi)透明，分配流程合法合規(guī)。堅(jiān)決杜絕虛假合同出現(xiàn)，
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;推動(dòng)黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為南昌煙草現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。二是嚴(yán)格規(guī)范工作程序。準(zhǔn)確把握主題內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)好“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神、聯(lián)系實(shí)際查擺問(wèn)題、嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、客觀公正作出
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“考場(chǎng)”，現(xiàn)場(chǎng)“曬單”，亮出履職盡責(zé)的“答卷”，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人本著公平公正、幫助成長(zhǎng)的原則，逐人點(diǎn)評(píng)，明確思路，提出要求
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投入管理規(guī)范》要求，做好轄區(qū)煙葉產(chǎn)前投入補(bǔ)貼公示，確保補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正，確保煙葉生產(chǎn)扶持政策落到實(shí)處。
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文明用語(yǔ)、行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)法記錄儀的使用和管理，做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。重點(diǎn)針對(duì)一線員工在執(zhí)法、技能和業(yè)務(wù)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)賣(mài)“小課堂”，進(jìn)行
