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，雖然客戶不多，但是也有很多中小潛力客戶，相信通過客戶經(jīng)理的重點開發(fā)和細(xì)心扶持，該片區(qū)卷煙銷量將有較大提升。
今天是通報月度“銷售明星”的日子
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過程及標(biāo)準(zhǔn)；明確工效標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對標(biāo)考核。要將作業(yè)工序完成情況及實施效果納入相關(guān)人員月度績效考評，有效激勵約束試點工作高效推進(jìn)。
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品牌培育能手評比活動，制定金圣銷售月度考核方案。
六是加強專銷聯(lián)合。12313，煙草的投訴舉報電話，如果你不打，這就只是一個數(shù)字。利用
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，全年進(jìn)行了16期評選，全省累計有135.7萬人次零售客戶參與投票?；顒庸伯a(chǎn)生了110位月度冠軍、40位季度冠軍和10位年度冠軍?；顒拥谌秸{(diào)查評估單位———福建華通工商
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強化機制建設(shè)，推進(jìn)工作常態(tài)化。以制度化、科學(xué)化為著力點，將政府信息公開工作列入績效考核管理體系，推行月度督辦、季度檢查、半年考評小結(jié)、年終考核總結(jié)，
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，以月度考核調(diào)整為重點環(huán)節(jié)考核；對超計劃種植造成超種超產(chǎn)的和消極應(yīng)付控面積導(dǎo)致歉產(chǎn)歉收的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
據(jù)了解，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣今年
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委員會職責(zé)，優(yōu)化目標(biāo)績效指標(biāo)構(gòu)成及結(jié)果運用，強化月度績效考核，根據(jù)變化對各級目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，加強檢查與考核，調(diào)動和激發(fā)職工的工作積極性
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，重獎罰。制定專賣人員打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管勞動競賽考核辦法，內(nèi)容涉及萬元案件查辦、違法卷煙月度查扣任務(wù)、市場凈化率、無證戶取締、真煙非法流動以及“APCD工作法”、“五線聯(lián)動
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;按月度對無證經(jīng)營案件的查處情況進(jìn)行當(dāng)面溝通交流，按季度及時兌現(xiàn)相關(guān)辦案補助，兩部門的領(lǐng)導(dǎo)不定期對案件查處工作進(jìn)行聯(lián)合督查，采取績效掛鉤考核的方式進(jìn)一步提高
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、解決問題的情況，包括對重要事項的表態(tài)、意見和建議；對上級領(lǐng)導(dǎo)指示及批示的辦理落實情況；各單位（部門）年度、季度、月度和階段性重點工作
