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“好”字七連筆，鐫刻在廣袤鄉(xiāng)村的土地上。近日，中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)2024年度中央單位定點(diǎn)幫扶考核結(jié)果，國(guó)家煙草專賣局（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家局
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青海省煙草專賣局（公司）近日要求全省系統(tǒng)從著力解決工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題、嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量規(guī)模、有效精減文件材料報(bào)表數(shù)量、統(tǒng)籌督查檢查考核評(píng)比、強(qiáng)化基層問(wèn)題破解、加強(qiáng)
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管理辦法》。通過(guò)檔位宣傳全覆蓋，檔位預(yù)警全跟蹤，檔位提升全培育，檔位變化全考核，讓零售客戶感受公平，熟悉規(guī)則，體驗(yàn)成長(zhǎng)
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煙草在線師宗消息 2015年以來(lái)，云南師宗縣煙草專賣局以《曲靖市煙草專賣局（公司）卷煙合力專銷考核實(shí)施辦法》精神為指導(dǎo)，以增強(qiáng)動(dòng)態(tài)化
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強(qiáng)化真煙異常流動(dòng)治理工作一直以來(lái)是各級(jí)專賣管理部門的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，近年來(lái)，各級(jí)專賣管理部門對(duì)其也越來(lái)越重視，其考核也越來(lái)越嚴(yán)格，其處罰
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強(qiáng)化真煙異常流動(dòng)治理工作一直以來(lái)是各級(jí)專賣管理部門的重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，近年來(lái)，各級(jí)專賣管理部門對(duì)其也越來(lái)越重視，其考核也越來(lái)越嚴(yán)格，其處罰
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，均衡投放貨源，也不再把卷煙銷量作為衡量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的唯一指標(biāo)加以考核，因而，春節(jié)期間的卷煙市場(chǎng)不可能再出現(xiàn)“供大于求、價(jià)格波動(dòng)”等現(xiàn)象
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必勝”優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。在逐步推行以能效管理為依托的用工分配改革的進(jìn)程中，建立了以績(jī)效考核為依據(jù)的薪酬管理體系和“青年才俊”人才儲(chǔ)備計(jì)劃。但在整體推進(jìn)的過(guò)程中，員工
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組。通過(guò)增加一層管理深度，建立一個(gè)適度的考核機(jī)制，改變以往單線作戰(zhàn)的營(yíng)銷模式。
一是優(yōu)化考核，強(qiáng)化執(zhí)行。
當(dāng)前營(yíng)銷人員之間考核差距并不明顯，
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、烤煙抗旱保生產(chǎn)和1至4月份烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、水肥一體化以及“156”示范工程、“云產(chǎn)卷煙高端特色煙葉開發(fā)”、STP項(xiàng)目等相關(guān)工作進(jìn)行檢查考核和驗(yàn)收。檢查內(nèi)容涉及，烤煙生產(chǎn)工作督查
