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上班工作制，全天候待命，重點負(fù)責(zé)日常案件的查辦和大要案件的經(jīng)營；收集本單位轄區(qū)內(nèi)涉煙違法違規(guī)信息，并提請稽查大隊適時進(jìn)行市場清理和重點打擊
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4.發(fā)揮黨校、高校、宣傳部門等機構(gòu)的作用，開展對一把手的思想教育工作。
嚴(yán)把思想關(guān)，抓好廉政教育、思想政治教育和心理疏導(dǎo)教育。積極開展集中教育和日常教育
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取得了一定的成績，但在品牌培育過程中，還存在不少問題。
（一）低焦油品牌上柜容易，但是再購率差?！皟蓡T”在日常品牌推薦中遇到
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”、“純系列”為主的七匹狼卷煙價格管控工作，要求一線人員在日常走訪中，加大七匹狼價格宣傳力度，告知客戶七匹狼價格到位率與星級相掛鉤，提高客戶自我約束力
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車，離開了零售戶那一雙雙期盼的眼神。
來到了辦公室，她想：“在辦公室里工作，必須得具備豐富的工作經(jīng)驗，要能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類
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“宅”在家里的那些白領(lǐng)和精英們，已經(jīng)把網(wǎng)上交易看著是日常購物的重要內(nèi)容，從大件的數(shù)碼產(chǎn)品到家用電器，從小件的瓜子炒貨到鞋襪小吃，只要你用鼠標(biāo)輕輕
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有章可循、有規(guī)可依。二是要明確崗位職責(zé)分工，細(xì)化信息管理流程。強化日常維護(hù)和痕跡化管理，做好營銷、專賣、物流、財務(wù)及辦公自動化等核心業(yè)務(wù)管理的維護(hù)與保障工作，提高
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離開了種煙隊伍。日常的田間地頭，40歲以下的勞動力很少見，50多歲的勞動力占大部分，甚至有70多歲的老人還在種煙。“80后”、“90后”等30歲以下的青壯年
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報告，利用信息共享與工業(yè)公司達(dá)成默契，確?，F(xiàn)代零售終端建設(shè)其他工作的更好開展，建議在終端信息管理系統(tǒng)中添加以下功能：
建立對消費者日常消費
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素養(yǎng)的養(yǎng)成，必須在點滴中做起，必須貫穿于日常工作的始終，必須成為全體煙草員工的共同追求和“時尚快樂”行動，這才能成為煙草的制勝法寶。
每個人
