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，提升卷煙產(chǎn)品的規(guī)格結(jié)構(gòu)。因?yàn)樯衔囊呀?jīng)分析過(guò)，“金九銀十”期間，消費(fèi)者的消費(fèi)水平比平時(shí)有所提高，更有可能接受比平時(shí)消費(fèi)價(jià)格更高的卷煙產(chǎn)品
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懇求，醫(yī)生說(shuō)了實(shí)情：“她的病治好的可能性不大，就是治好，也需要很多錢(qián)?！薄? “我不想活了。你們別給我治了，就算治好
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保證了培育大品牌的可能性和可行性，大規(guī)模的品牌整合以及弱勢(shì)品牌、區(qū)域性品牌的加快退出提速了大品牌的形成進(jìn)程。地市級(jí)分公司經(jīng)營(yíng)主體的確立，經(jīng)營(yíng)秩序的整頓規(guī)范，以及
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喜事用煙的機(jī)會(huì)，就要準(zhǔn)確地定位好卷煙。同時(shí)，要利用好身邊的人脈，盡可能地及早把采購(gòu)訂單做好，防止意外，這非常重要，
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一定的差距，主要表現(xiàn)在：
（一）員工在績(jī)效考核中得過(guò)且過(guò)的思想還沒(méi)有根治。一方面績(jī)效考核中的一些考核指標(biāo)還沒(méi)有盡可能做到量化及一些考核指標(biāo)
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主體就是傈僳話，還有少量的苗族和彝族支系他留人。這可能考慮到有利于溝通的緣故。
丁久平是傈僳族，他老家在山上的傈僳村，傈僳話是他的本民族語(yǔ)言，
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（二）建立公平公正的用人機(jī)制。對(duì)縣級(jí)局來(lái)講，用人機(jī)制就是選拔好中層，把每個(gè)人用到適合自己的崗位上去，盡最大可能的發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和聰明才智
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發(fā)展速度與水平等主、客觀因素的影響，赤壁市卷煙經(jīng)營(yíng)下半年會(huì)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，短期內(nèi)卷煙“兩極化”現(xiàn)象難有較大轉(zhuǎn)變，但存在階段性調(diào)整的可能，究其
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2、是否會(huì)把卷煙焦油含量低作為賣(mài)點(diǎn)推薦調(diào)查情況：
12.9%的零售客戶表示肯定會(huì)；20.9%的零售客戶表示可能會(huì)；48.4%的零售客戶表示不會(huì)。
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煙草部門(mén)自己的專(zhuān)業(yè)分級(jí)隊(duì)伍，把煙葉分級(jí)工作放到煙草部門(mén)自己來(lái)處理，這樣可能更有利于煙葉分級(jí)工作的準(zhǔn)確到位，煙葉純度會(huì)更高，質(zhì)量會(huì)更好。在西方
